Le conseiller technique principal joue un rôle clé au sein de l'équipe "Pathfinder Sexual and Reproductive Health and Rights" (SRHR). Il supervisera et soutiendra la qualité technique et programmatique du portefeuille de contraception de Pathfinder, dans le cadre du continuum de soins SDSR complets. Le STA renforcera les modèles et les approches de l'initiative Pathfinder afin d'élargir l'accès aux services de contraception centrés sur le client, de la communauté aux établissements, et assurera un leadership stratégique global pour l'élaboration de l'orientation stratégique du portefeuille, en étroite collaboration avec l'équipe SDSR et les équipes nationales. Le STA aura une forte expérience et expertise de l'USG en matière d'information, de conseil et de services de contraception centrés sur le client. Le STA supervisera la conception technique des stratégies de contraception et de PF du programme, en veillant notamment à l'utilisation d'approches de pointe et à l'application des pratiques à fort impact du PF.

Il assure le leadership technique dans un domaine du programme. Collabore avec l'équipe de projet sur les activités de projet qui ont un objectif combiné de programme. Collabore avec d'autres membres de l'équipe de projet pour s'assurer que les produits livrables répondent aux besoins des populations visées. Avec le renforcement et le développement des capacités comme principe directeur, s'engage étroitement avec le gouvernement et/ou les ONG locales sur la conception, la gestion et le suivi de tous les programmes sur le terrain. Coordonner avec les agences et les programmes du pays pour assurer les liens et identifier les possibilités d'intégration entre les SDSR et les interventions plus larges en matière de santé, d'éducation, de formation professionnelle et autres interventions non sanitaires qui répondent aux besoins des populations visées. Évalue les besoins techniques et de formation, examine et adapte le matériel de formation et contribue à l'extension des expériences réussies de mise en œuvre des meilleures pratiques dans les milieux cliniques et communautaires qui conduisent à une utilisation accrue des services de planification familiale. S'assure que l'équipe de projet s'appuie sur les connaissances et les pratiques de pointe dans les domaines spécifiques au domaine du programme. Établit des partenariats avec d'autres conseillers techniques pour permettre la mise en place de politiques, de recherches et de programmes.

Résultats clés du travail :

Leadership stratégique : Fournir un leadership et une expertise technique stratégique aux sites du projet sur la mise en œuvre de produits et services SDSR et SSCB de haute qualité au niveau communautaire. Diriger le développement ou fournir une assistance technique dans les approches, outils et matériels mondiaux et spécifiques à chaque pays en soutenant des approches adaptées aux populations visées dans les programmes SDSR et SSCB. S'appuie sur les outils existants et développe ou adapte des approches innovantes pour assurer l'efficacité, l'acceptabilité et l'impact des produits et services SDSR et SSCB.

Conception et mise en œuvre de programmes : Dirige la conception, le développement et la mise en œuvre d'une programmation innovante, efficace et adaptée au pays pour les programmes SDSR et SSCB afin de renforcer et de développer les capacités des populations visées.

Assistance technique : Fournir une assistance technique aux bureaux nationaux, aux gouvernements des pays d'accueil, aux partenaires locaux et à d'autres agences pour évaluer les besoins et développer des normes et des conseils en matière de SDSR et de SSCB, et/ou fournir des services SDSR et SSI & CB qui répondent aux besoins des populations visées.

Soutien technique aux propositions : Fournit un soutien technique pour l'élaboration des propositions, y compris la participation à la stratégie d'approche technique, la rédaction et l'examen des propositions.

Gestion des ressources : Collabore avec d'autres équipes de projet de l'USAID, l'OMS et d'autres donateurs et entités nationales dans le développement et la mise en œuvre des services SDSR et SSCB afin d'apporter un large éventail de ressources pour répondre aux besoins multiples des populations visées.

Assurance de la qualité : Travaille avec l'équipe technique pour s'assurer que les meilleures pratiques en matière de services et d'intégration des services sont bien documentées, évaluées et prêtes à être étendues. Encadrement et constitution d'équipes pour optimiser la programmation des performances du personnel, la fixation d'objectifs et le plan de travail et l'extension du projet.

Ambassadeur de la marque : Représente Pathfinder International auprès d'organisations et de publics externes lors de réunions et de conférences professionnelles, selon les besoins.

Liaison avec les principales parties prenantes : Assure la liaison et la coordination avec les principales parties prenantes, notamment l'USAID/Washington, les missions, les autres donateurs et les agences du gouvernement américain, ainsi que les partenaires internationaux et locaux tels que le Bureau pour la santé mondiale, l'Organisation mondiale de la santé, l'IBP, afin de jouer un rôle très proactif dans le repositionnement du planning familial en tant qu'intervention de santé préventive et de développement socio-économique et de partager les enseignements et les informations techniques.

Compétences professionnelles spécifiques minimales requises :

Système de santé publique spécifique au pays : Connaissance avancée des systèmes de santé publique des pays.

Santé et droits sexuels et reproductifs : Connaissance approfondie des principes, des pratiques et des services des programmes de planning familial et de santé génésique, y compris les stratégies et les indicateurs des programmes, ainsi que des derniers développements professionnels en matière de SDSR et de SSCB. Compétences avérées en matière de conception, de mise en œuvre, de suivi et d'évaluation des activités de développement et d'intervention, de préférence avec l'USAID, l'OMS ou d'autres organisations donatrices travaillant dans le secteur de la santé.

Opérations et développement de programmes : Maîtrise des compétences dans la mise en œuvre et la gestion d'opérations de programmes similaires dans le monde en développement, y compris la défense des droits.

Élaboration de propositions : Maîtrise des compétences en matière d'élaboration de propositions, du concept à la proposition complète, de mobilisation des ressources et de capacité avérée à réunir des fonds importants pour la recherche/le développement.

Leadership : Maîtrise des compétences en tant que leader dans le domaine du renforcement de la santé et de la prestation de services de santé dans les pays en développement et capacité avérée à élaborer des plans stratégiques.

Planification et gestion de programmes et de projets : Compétences approfondies en gestion et en planification de programmes et de projets pour atteindre les objectifs de performance, y compris la mise en œuvre et le compte rendu en temps voulu des activités de programme financées par les donateurs

Opérations et gestion financière : Connaissance approfondie des opérations et de la gestion financière dans les pays en développement

Changement de leadership : Capacité à faire preuve d'une grande souplesse dans la gestion du changement au sein d'un large groupe de parties prenantes de manière inclusive.

Aptitude à la présentation : Capacité à faire des présentations sur les résultats et les produits à des groupes petits et grands.

Relations avec la communauté : Compétences avancées en matière de facilitation des relations de travail entre les partenaires, les fonctionnaires et les communautés.

Compétences organisationnelles minimales requises :

Applications logicielles : Connaissance avancée de MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook.

Compétences en matière de communication et d'influence : Aptitude avérée à influencer les autres par la diplomatie et compétences avérées en matière de communication orale et écrite.

Passion pour la santé et les droits sexuels et reproductifs : Engagement en faveur du planning familial, des services de santé génésique, des services de santé pour les femmes, les mères et les enfants, et de l'éradication des pratiques traditionnelles néfastes.

Autogestion et travail d'équipe : Capacité à travailler de manière indépendante ou en tant que membre de l'équipe, capacité à faire preuve de détachement et capacité à gérer efficacement le stress dans un environnement où les choses vont vite.

Gestion matricielle : Capacité à s'épanouir dans une organisation matricielle.

Confidentialité : Capacité à maintenir la confidentialité sur les questions liées au travail

Éducation, formation et expérience requises :

Licence en santé publique, commerce, marketing, sciences sociales ou discipline connexe

Préférence : Diplôme de médecine (médecin ou sage-femme), maîtrise dans un domaine connexe, tel qu'une maîtrise en santé publique

5 ans d'expérience dans le domaine du développement international, de préférence dans l'implantation de programmes dans les pays en développement visant à l'autonomisation des femmes et des enfants de sexe féminin

5 ans d'expérience internationale à but non lucratif

10 ans d'expérience dans le domaine du développement international, de préférence dans l'implantation de programmes dans les pays en développement visant à l'autonomisation des femmes et des enfants de sexe féminin

Capacité à fournir un soutien technique aux équipes multinationales et à travailler efficacement avec les représentants des gouvernements, les donateurs et les autres parties prenantes

Préférence : Expérience avec les projets financés par l'USAID

Préférence : Expérience dans la conception de projets

Préférence : Expérience de vie ou de travail dans des pays en développement qui aide à comprendre le contexte du programme, les réalités du terrain et les besoins techniques

Préférence : Expérience antérieure de travail sur des projets financés par l'USG et le PEPFAR

Préférence : Compétences dans au moins deux ou plusieurs des domaines techniques suivants : renforcement des programmes de prestation de services, formation et renforcement des capacités, amélioration des performances et de la qualité, analyse des données, suivi et évaluation, y compris une expérience de travail avec les populations clés

Autres informations :

Doit être en mesure de voyager à l'étranger et au pays (30%)

Ce rôle ne comporte pas d'avantages liés à la relocalisation