Objectif général du programme MLI/026:

Contribuer à l'augmentation du revenu des exploitations familiales agro-pastorales, des entreprises et des personnes les plus vulnérables dans le Sud du Mali.

Objectifs de la mission

L’AT représente LuxDev dans la structure d’exécution du programme et rapporte au représentant résident (RR).

L’AT est porteur des valeurs de LuxDev, participe à la mise en œuvre de la vision de l’Agence et fait en sorte que l’ensemble de ses processus soit mis en œuvre en accord avec le Manuel Qualité de l’Agence. Il veille également à la réelle prise en charge par le programme des questions dites transversales, entre autres dans le souci d’accompagner les partenaires en vue de l’atteintes des objectifs du développement durable.

L’AT est le représentant du bailleur de fonds (ordonnateur de premier niveau) pour l’exécution des engagements financiers contribuant à la réalisation du programme. En relation étroite avec les partenaires du programme, il assure la coordination des interventions et des ressources humaines mobilisées.

Responsabilités

Mise en œuvre des activités :

• assurer le lancement du programme ;
• préparer, suivre et clôturer les Accords de partenariat opérationnel (APO) avec le soutien de la cellule d’appui mutualisée (CAM) ;
• planifier les tâches et activités ;
• organiser et animer des réunions de suivi, participer aux comités de pilotage ;
• mettre en œuvre des activités techniques spécifiques exécutées en régie ;
• assurer la clôture du projet.

Gestion des finances du projet :

• élaborer le budget et la programmation avec le soutien de la CAM ;
• suivre l’exécution financière avec le soutien de la CAM (autoriser les dépenses relevant des tâches du cadre logique, ordonnancer les paiements, etc.).

Suivi des résultats :

• réviser les Indicateurs objectivement vérifiable (IOV) avec le soutien de la CAM (présenter l’analyse quantitative et qualitative des risques ainsi que des facteurs de réussite et d'échecs, vérifier l’alignement des IOV avec les IOV du partenaire, etc.) ;
• suivre les IOV avec le soutien de la CAM.

Gestion de l’information :

• gérer le rapportage prévu à destination de LuxDev et du ministère des Affaires étrangères et européennes (rapports trimestriels et annuels, rapport de lancement, rapport final) ;
• gérer les connaissances (établir un processus de documentation des activités, produire des documents de support) ;
• participer à la capitalisation (élaborer et mettre en œuvre un plan de capitalisation et de partage des expériences, effectuer un débriefing lors de la clôture d’un projet, etc.) ;
• assurer la communication (liaison entre le projet/programme et LuxDev).

Représentation de LuxDev :

• assurer le rôle de représentation de l’Agence en fonction des arrangements spécifiés dans le DTF ;
• travailler en étroite collaboration avec les autres agences d’exécution, plus particulièrement maintenir un contact permanent avec les autres acteurs intervenants dans la zone d’intervention du programme, en vue de chercher des synergies et d’assurer l’harmonisation des actions ;
• renforcer de la cohérence entre le programmes et les autres initiatives d’appui aux secteurs concernés au niveau national.

Renforcement des capacités :

• au niveau individuel (appuyer le partenaire dans l’identification des besoins en formation et l’élaboration du plan d’action afférent, conseiller dans l’exécution des tâches quotidiennes, etc.);
• au niveau organisationnel (assurer la coordination et l’animation des équipes d’assistance technique mobilisées par le programme) ;
• au niveau institutionnel (conseiller et assister le partenaire dans l’élaboration, le suivi et l’évaluation d’une stratégie, d'une politique, d’un budget (ABSD, etc.).

Qualifications

• diplôme universitaire supérieur (BAC+5) en agronomie, agroéconomie ou similaire ;
• 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du développement et renforcement institutionnel dans le secteur public (réformes publiques, dialogue Etat PTF, programmation sectorielle, suivi-évaluation, dynamiques de changement) notamment dans le domaine du développement rural ;
• expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans des programmes de développement rural et durable, de formation professionnelle agricole et mobilisation des jeunes ruraux en zone sahélienne ;
• expérience de travail en équipe pluridisciplinaire comprenant du personnel national et international ;
• parfaite maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.