Le rôle

En tant que membre de l'équipe de direction de l'Afrique de l'Ouest et du Centre, vous aurez partagé la responsabilité du développement international et de la programmation d'urgence de Save the Children dans la région d'environ 213 millions de dollars (2020) par le biais d'une organisation de 2 436 personnes. Afin d'atteindre nos objectifs ambitieux et de réaliser des percées en faveur des enfants, l'équipe de direction, en collaboration avec les membres de Save the Children et en conjonction avec les autres organisations régionales, visera à porter la croissance du paysage des donateurs à 2,7 milliards de dollars cette année.

Le directeur national dirigera la transformation du bureau national en un nouveau modèle de fonctionnement, tout en mettant en œuvre la stratégie de Save the Children dans le pays :

la mise en œuvre de programmes de qualité, y compris la défense des droits des enfants

Les membres actifs et leurs donateurs

Personnel directement rattaché à ce poste : 11 dont 5 directeurs (Opérations des programmes, Développement et qualité des programmes, Finances, RH /Admin et Prix), 3 cadres supérieurs (le chef du contrôle interne, le conseiller en matière de sauvegarde et le responsable de la sûreté et de la sécurité), le coordinateur de l'équipe exécutive et 2 chefs de parti (SSIG et Al Barka).

Dimension du rôle : Save the Children travaille activement au Mali depuis 1978. Nos programmes couvrent 7 régions : il s'agit de Sikasso, Mopti, Ségou, Koulikoro, Kayes, Gao et Tombouctou. Le programme est mis en œuvre dans différents secteurs, notamment la santé, la nutrition, l'éducation et la protection. Grâce à une approche globale de la programmation, nous nous engageons à la fois dans des projets de développement à long terme et dans des interventions d'urgence menées directement et par l'intermédiaire de partenaires locaux, ce qui renforce la résilience et améliore la vie des filles et des garçons dans tout le pays. Le programme national du Mali emploie environ 400 personnes et dispose d'un budget de fonctionnement annuel de 30 millions de dollars en 2021. Nous travaillons directement avec les familles et les communautés, nous encourageons la participation des enfants et nous nous associons à des organisations locales, des organismes des Nations unies, des ONG internationales et le gouvernement du Mali pour obtenir des résultats.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :

En tant que membre de l'équipe régionale de direction, contribuer à l'élaboration stratégique et à la mise en œuvre de programmes internationaux, tant dans le contexte humanitaire que dans celui du développement, conformément au mandat, à la stratégie et à la théorie du changement de Save the Children.

Leadership stratégique : 

Fournir une vision et une orientation pour le programme national du Mali

Mettre en place et diriger efficacement une équipe de gestion des ressources humaines hautement performante afin de respecter la stratégie et de modeler les comportements et les valeurs attendus du personnel

Responsable de la direction et de la gestion du personnel et du programme au Mali

Développer la stratégie par pays et assurer un examen continu des progrès réalisés par rapport aux principaux objectifs, indicateurs et cibles au niveau des pays et des organisations

Veiller à ce que l'organisation continue à se concentrer sur les droits et les besoins des enfants

Contribuer à la connaissance et à l'apprentissage au niveau régional et mondial

Gestion des ressources humaines : 

Veiller à ce que Save the Children attire et retienne un personnel de haut niveau

Développer et encadrer de manière proactive le personnel afin d'optimiser son potentiel dans la poursuite des objectifs de Save the Children

Mise en œuvre des politiques et procédures en matière de ressources humaines au niveau national, conformément aux politiques, procédures et lignes directrices en matière de ressources humaines et au droit du travail local

Assurer la mise en œuvre cohérente de systèmes de gestion des performances solides dans l'ensemble de l'équipe nationale

Favoriser une culture de collégialité, de soutien et de respect au sein de l'équipe du Mali

Développement et gestion des programmes : 

Veiller à ce que les interventions du programme soient conformes aux meilleures pratiques techniques, aux approches communes de la CS et aux politiques nationales émergentes, ainsi qu'aux objectifs, stratégies, politiques et approches des pays et des stratégies.

Veiller à ce que des systèmes efficaces de suivi et d'évaluation soient mis en œuvre conformément aux politiques, systèmes et lignes directrices.

Préparer et mettre en œuvre des réponses rapides et efficaces aux urgences majeures touchant les enfants, notamment en établissant des relations avec les principaux décideurs et partenaires humanitaires et de développement dans le pays

Mettre en œuvre des programmes et des actions de sensibilisation conformes à la stratégie par pays, aux plans opérationnels, aux budgets et aux exigences des membres qui ont un impact significatif sur les enfants

Gestion financière et administrative : 

Veiller à la mise en place de systèmes, de processus et de contrôles efficaces en matière de budgétisation et de gestion financières, qui soient pleinement conformes aux normes de fonctionnement et aux exigences juridiques locales

Veiller à la mise en place de systèmes, de processus et de contrôles efficaces de passation de marchés et de gestion des actifs conformes aux exigences de Save the Children et des donateurs

Veiller à ce que les organisations partenaires soient évaluées par rapport aux normes de gestion financière et de gouvernance et bénéficient d'un soutien pour remédier aux faiblesses en matière de capacités

Audit et conformité du gouvernement d'entreprise : 

Veiller au respect de toutes les exigences du gouvernement du pays d'accueil en matière d'enregistrement, de fiscalité, de droit du travail, d'audit, de fraude, etc.

Assurer le suivi des recommandations découlant des audits des opérations et prendre les mesures appropriées le cas échéant

Financement institutionnel : 

Veiller au respect intégral des exigences des membres et des donateurs en ce qui concerne les subventions obtenues pour le programme national

Travailler activement en réseau et jouer un rôle de premier plan dans le dialogue au niveau de la direction avec les membres, les donateurs et les autres ONGI sur l'accès et la gestion des prix

Maintenir et développer la base de financement du programme national et assurer la liaison avec la communauté des donateurs bilatéraux et multilatéraux au Mali.

Gestion de la sécurité : 

Élaborer, établir et gérer les plans et procédures de sécurité du programme du Mali conformément aux politiques, systèmes et directives

Maintenir, documenter et communiquer des analyses actualisées sur l'évolution du contexte de sécurité

Veiller à ce que tout le personnel respecte les consignes de sécurité

Représentation, communication et défense des intérêts :

Développer et maintenir de bonnes relations avec les membres et leurs donateurs

Représenter les intérêts de Save the Children au Mali, y compris les institutions gouvernementales, les agences des Nations unies, les délégations de donateurs, les ONG internationales et locales

Assurer la fourniture en temps utile du matériel de communication interne et externe, selon les besoins

Autres : 

Toute autre tâche assignée par le directeur régional

Qualifications et expérience : 

Leader expérimenté ayant occupé des postes de haut niveau dans des organisations complexes/à haut profil/multinationales

Expérience de travail avec des donateurs importants et complexes (USAID, UE, DFID, CIDA, DANIDA, etc.) pour obtenir et/ou gérer de nouveaux financements à grande échelle et/ou compétitifs

Comprendre les principales tendances du développement international et humanitaire

Capacité avérée à recruter, diriger et former des cadres supérieurs spécialisés de haut niveau, ayant des antécédents et des compétences variés

De solides antécédents dans la constitution d'équipes performantes et de futurs successeurs/leaders

Capacité à se gérer et à se motiver soi-même et les autres pour répondre à une situation de crise importante et complexe dans des circonstances extraordinaires, nécessitant une action rapide et des changements rapides de priorités

Une approche innovante pour résoudre une série de problèmes très complexes et pour susciter l'adhésion aux solutions à tous les niveaux

Expérience et connaissance du contexte et des acteurs dans la région AOC.

Parler et écrire couramment le français et l'anglais

Engagement en faveur de la vision, des principes, de la mission et des valeurs de Save the Children

Expérience des programmes humanitaires et capacité à travailler dans un environnement instable sont préférables

Durée du contrat : OUVERT TERMINÉ