Localisation :

Nous recherchons un candidat basé dans les pays où Pathfinder opère : Bangladesh, Burkina Faso, Burundi, Côte d'Ivoire, République démocratique du Congo, Égypte, Éthiopie, Inde, Kenya, Mozambique, Niger, Nigeria, Pakistan, Tanzanie, Togo ou Ouganda.

Résumé : 

Le conseiller technique principal (STA) pour la contraception/planification familiale assurera la qualité technique et programmatique globale et la croissance du portefeuille de contraception de Pathfinder. Le STA aura une solide expérience et expertise de l'USG en matière d'information, de conseil et de services de contraception centrés sur le client. Le STA supervisera la conception technique des stratégies de contraception et de PF du programme, en veillant notamment à l'utilisation d'approches de pointe et à l'application des pratiques à fort impact de la PF ;

Le conseiller technique principal aura également une expérience avérée dans la gestion et l'utilisation des systèmes de données de l'USAID et des systèmes de gestion de l'information sanitaire (HMIS) et aura une expérience dans l'utilisation stratégique des données pour la gestion et l'amélioration des projets.

En tant que membre de l'équipe mondiale SDSR, le conseiller technique principal aura une expérience multi-pays (de préférence dans les PRFM) et collaborera avec les équipes nationales, les équipes de développement commercial et de suivi, évaluation et apprentissage (MEL).

Les responsabilités spécifiques comprennent la direction de l'approche du Pathfinder en matière de contraception/FP et d'assurance qualité pour la mise en œuvre ; la fourniture d'une assistance technique efficace et d'un encadrement d'équipe ; l'accès et la diffusion d'informations de pointe, de ressources et de pratiques prometteuses ; la facilitation de l'apprentissage organisationnel ; et le développement de projets, y compris la promotion de partenariats stratégiques, la planification, le positionnement et la préparation de propositions. Le STA doit avoir démontré son expertise dans la rédaction de propositions, y compris la direction et la conception de projets en réponse à la sollicitation de l'USAID, du DFID, des entreprises et des fondations privées.

Résultats clés du travail : 

• Leadership stratégique : Fournir un leadership et une expertise technique stratégique aux sites de projets sur la mise en œuvre de produits et services de haute qualité en matière de PF/C au niveau des établissements et des communautés ainsi que sur les soins auto-administrés. Diriger l'élaboration ou fournir une assistance technique dans le cadre des approches, outils et matériels globaux et spécifiques à chaque pays, soutenant des approches adaptées aux programmes de CFP prévus. S'appuie sur les outils existants et développe ou adapte des approches innovantes pour assurer l'efficacité, l'acceptabilité et l'impact des produits et services SDSR.
• Conception et mise en œuvre de programmes : Dirige la conception, l'élaboration et la mise en œuvre d'une programmation innovante, efficace et adaptée au pays
• Assistance technique : Fournit une assistance technique aux bureaux nationaux, aux gouvernements des pays d'accueil, aux partenaires locaux et à d'autres agences en évaluant les besoins et en élaborant des normes de qualité et des orientations en matière de PF/C afin de garantir que les services fournis sont centrés sur le client et fondés sur les droits
• Soutien technique aux propositions : Fournit un soutien technique pour l'élaboration des propositions, y compris la participation à l'élaboration de stratégies pour l'approche technique, la rédaction et l'examen des propositions.
• Assurance de la qualité : Travaille avec l'équipe technique pour s'assurer que les meilleures pratiques en matière de services et d'intégration des services sont bien documentées, évaluées et prêtes à être étendues. Encadrement et constitution d'équipes pour optimiser la programmation des performances du personnel technique, la fixation d'objectifs et le plan de travail et l'extension du projet.
• Ambassadeur de la marque : Représente Pathfinder International auprès d'organisations et de publics externes lors de réunions et de conférences professionnelles, selon les besoins.
• Liaison avec les principales parties prenantes :  Assure la liaison et la coordination avec les principales parties prenantes, notamment l'USAID, les missions, les autres donateurs et les agences du gouvernement américain, ainsi que les partenaires internationaux et locaux tels que le Bureau pour la santé mondiale, l'Organisation mondiale de la santé et l'IBP, afin de jouer un rôle très proactif dans le repositionnement du planning familial en tant qu'intervention de santé préventive et de développement socio-économique et de partager les enseignements et les informations techniques.

Compétences professionnelles spécifiques minimales requises :

• Système de santé publique spécifique au pays : Connaissance avancée des systèmes de santé publique des pays.
• Santé et droits sexuels et reproductifs : Connaissance approfondie des principes, des pratiques et des services des programmes de planification familiale et de santé génésique, y compris les stratégies et les indicateurs des programmes, ainsi que des derniers développements professionnels en matière de SDSR et de planification familiale Compétences avérées en matière de conception, de mise en œuvre, de suivi et d'évaluation des activités de développement et d'intervention, de préférence avec l'USAID, l'OMS ou d'autres organisations donatrices travaillant dans le secteur de la santé.
• Opérations et gestion financière : Connaissance approfondie des opérations et de la gestion financière dans les pays en développement
• Changement de leadership : Capacité à faire preuve d'une grande souplesse dans la gestion du changement au sein d'un large groupe de parties prenantes de manière inclusive.
• Aptitude à la présentation : Capacité à faire des présentations sur les résultats et les produits à des groupes petits et grands. 
• Relations avec la communauté : Compétences avancées en matière de facilitation des relations de travail entre les partenaires, les fonctionnaires et les communautés

Compétences organisationnelles minimales requises : 

• Applications logicielles : Connaissance avancée de MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook.
• Compétences en matière de communication et d'influence : Aptitude avérée à influencer les autres par la diplomatie et compétences avérées en matière de communication orale et écrite.
• Passion pour la santé et les droits sexuels et reproductifs : Engagement en faveur du planning familial, des services de santé génésique, des services de santé pour les femmes, les mères et les enfants, et de l'éradication des pratiques traditionnelles néfastes.
• Autogestion et travail d'équipe : Capacité à travailler de manière indépendante ou en tant que membre de l'équipe, capacité à faire preuve de détachement et capacité à gérer efficacement le stress dans un environnement où les choses vont vite.
• Gestion matricielle : Capacité à s'épanouir dans une organisation matricielle.
• Confidentialité : Capacité à maintenir la confidentialité sur les questions liées au travail

Éducation, formation et expérience requises : 

• Licence en santé publique, commerce, marketing, sciences sociales ou discipline connexe
• Un diplôme de médecine (médecin ou sage-femme) est fortement recommandé
• Un master en santé publique est préférable
• 5 ans d'expérience internationale à but non lucratif
• 10 ans d'expérience dans le domaine du développement international, de préférence dans la mise en œuvre de programmes PCRD dans les pays en développement
• Capacité à fournir un soutien technique aux équipes multinationales et à travailler efficacement avec les représentants des gouvernements, les donateurs et les autres parties prenantes
• Préférence : La maîtrise du français professionnel à courant est hautement souhaitable

Préférence : Expérience avec les projets financés par l'USAID

Préférence : Expérience dans la conception de projets

Préférence : Expérience de vie ou de travail dans des pays en développement qui aide à comprendre le contexte du programme, les réalités du terrain et les besoins techniques

Préférence : Compétences dans au moins deux ou plusieurs des domaines techniques suivants : renforcement des programmes de prestation de services, formation et renforcement des capacités, amélioration des performances et de la qualité