Compétences Organisationnel :

• Réflexion stratégique et développement organisationnel : Influence personnelle (niveau 1)
• Faire preuve de leadership : Leadership personnel et attitude face au changement (niveau 1)
• Apprendre, partager les connaissances et innover : Cherche continuellement à apprendre, à partager les connaissances et à innover (niveau 1)
• Se concentrer sur les clients : Se concentre sur les clients (niveau 1)
• Résolution de problèmes et prise de décisions : Démontre une bonne information sur les problèmes et une capacité de prise de décision (niveau 1)
• Gérer le temps, les ressources et les informations : Gérer efficacement son propre temps, ses informations et ses ressources (niveau 1)
• Travail d'équipe : Contribue efficacement à l'équipe (niveau 1)

Communiquer et négocier :

• Communiquer efficacement : créer une compréhension entre soi et les autres (niveau 1)
• Établir des relations et des partenariats : Établit et maintient des relations de travail efficaces (niveau 1)
• Le spécialiste technique utilisera les données les plus récentes tout en contribuant à leur production, afin d'aider à créer un système de mesure des résultats et à contrôler les résultats pour améliorer les performances du portefeuille de l'environnement et du changement climatique aux niveaux national et régional assignés. Sous la supervision du coordinateur du groupe Environnement et changement climatique, le titulaire du poste
• Soutenir l'analyse rigoureuse des défis liés à l'environnement et au changement climatique dans le cadre des stratégies et projets nationaux afin d'identifier des solutions adéquates ;
• Soutenir l'analyse des contributions déterminées au niveau national et leur intégration dans les stratégies et projets de pays et soutenir le bilan du FIDA dans ce contexte ;
• Suivre la réalisation du portefeuille par rapport aux engagements en matière de changement climatique et d'environnement, y compris les contributions nationales déterminées (NDC) ;
• Élaborer et appliquer des mesures pour la mise en œuvre efficace du portefeuille relatif au changement climatique et à l'environnement, y compris la préparation, la qualité et l'exécution ;
• Collecter et analyser les données par rapport aux indicateurs de résultats ;
• Améliorer les rapports d'entreprise et autres rapports officiels, y compris le rapport sur l'action pour le climat et les rapports de performance des fonds supplémentaires ;
• Coordonner et appliquer l'utilisation de la technologie géospatiale au suivi et à l'établissement de rapports sur les pays, les projets et les portefeuilles ; Élaborer des preuves économiques pour justifier les interventions en matière de changement climatique et d'environnement ;
• Renforcer les capacités techniques de l'ensemble des équipes du FIDA et des partenaires par des formations et l'élaboration d'orientations techniques ;
• Maintenir à jour l'état du portefeuille de tous les financements relatifs au changement climatique et à l'environnement ;
• Soutenir l'application de la méthodologie des BMD pour le financement axé sur le climat ;
• Intégrer les projets financés dans le domaine du changement climatique et de l'environnement dans les systèmes d'entreprise tels que, mais sans s'y limiter, les ORMS, les GRIPS et les QUASR ;
• Organiser des réunions et préparer des informations de base pour les réunions d'examen et de sélection des projets, par exemple dans le cadre du programme ASAP.

SUIVI, ÉVALUATION ET ÉTABLISSEMENT DE RAPPORTS :

• Le spécialiste technique contribue à l'identification des résultats pour mesurer et saisir les résultats du portefeuille du FIDA sur l'environnement et le changement climatique aux niveaux national et régional assignés afin d'améliorer les décisions de programme et de financement au niveau des pays sur la base de données techniques précises. Les responsabilités peuvent inclure : Participer à des missions de supervision pour identifier les indicateurs clés à mesurer et pour collecter des données et des informations au niveau des pays par rapport aux indicateurs d'environnement et de changement climatique ; Évaluer la qualité de la mise en œuvre des projets et des rapports d'avancement afin de garantir leur qualité et leur exhaustivité ; Dépanner les problèmes liés à l'avancement des projets et fournir des recommandations à la direction sur les mesures à prendre pour surmonter les obstacles à une mise en œuvre efficace et de qualité ; Effectuer toute autre tâche connexe, à la demande des superviseurs ou des directeurs de division.

• Le spécialiste technique contribue à l'identification des résultats pour mesurer et saisir les résultats du portefeuille du FIDA sur l'environnement et le changement climatique aux niveaux national et régional assignés afin d'améliorer les décisions de programme et de financement au niveau des pays sur la base de données techniques précises. Les responsabilités peuvent inclure :
• Participer à des missions de supervision pour identifier les indicateurs clés à mesurer et pour collecter des données et des informations au niveau des pays par rapport aux indicateurs d'environnement et de changement climatique ;
• Évaluer la qualité de la mise en œuvre des projets et des rapports d'avancement afin de garantir leur qualité et leur exhaustivité ;
• Dépanner les problèmes liés à l'avancement des projets et fournir des recommandations à la direction sur les mesures à prendre pour surmonter les obstacles à une mise en œuvre efficace et de qualité ;
• Effectuer toute autre tâche connexe, à la demande des superviseurs ou des directeurs de division.

GESTION DES CONNAISSANCES :

Le spécialiste technique utilise des conseils fondés sur des données probantes pour améliorer l'élaboration de politiques et de projets viables et durables au niveau national et soutient l'apport thématique régional par un partage de connaissances techniques chevronnées dans son domaine de spécialisation. Il/elle assurera l'accès au niveau national aux sources les plus récentes de connaissances et d'innovation, renforcera les capacités techniques nationales et établira de nouveaux partenariats en matière de connaissances et de conseils. Le spécialiste contribuera également à identifier et à communiquer de manière concise les améliorations à apporter à la gestion du portefeuille pour en assurer l'efficacité et l'efficience.

Les responsabilités peuvent inclure :

• Fournir des contributions techniques à la conception, au démarrage et à la mise en œuvre de projets relatifs au climat et à l'environnement soutenus par des fonds supplémentaires (par exemple, notes conceptuelles, documents de conception de projet, préparation des termes de référence, collecte et analyse de données, examen du travail du consultant) ;
• la préparation de notes pratiques et de documents d'appui pour soutenir la conception, la supervision et l'établissement de rapports sur les projets ;
• Préparer les contributions du FIDA aux initiatives mondiales telles que le travail conjoint sur l'agriculture de la CCNUCC Koronivia ;
• Préparer des analyses et des recherches pour soutenir la participation du FIDA aux panels, aux événements parallèles et aux médias sur Internet ;
• Préparer des rapports techniques spécialisés pour accroître les compétences techniques du FIDA et ses contributions aux dialogues régionaux et mondiaux ;
• Organiser des ateliers d'apprentissage sud-sud pour partager les expériences et les connaissances entre les équipes de projets, en mettant l'accent sur l'adaptation au changement climatique ;
• Produire des produits de savoir pour développer les outils techniques du FIDA et communiquer les enseignements et les résultats du portefeuille de projets ;
• Produire des produits de savoirs pour soutenir le développement du portefeuille de projets d'adaptation ;

CONSTRUCTION DE PARTENARIATS ET MOBILISATION DES RESSOURCES :

Le spécialiste technique établit et entretient un réseau de contacts entre pairs à l'intérieur et à l'extérieur du FIDA pour se tenir au courant des activités aux niveaux national et régional, pour soutenir des actions de sensibilisation conjointes et pour le partage des connaissances afin d'améliorer le profil du Fonds en tant que partenaire de développement hautement compétent et viable.

Les responsabilités peuvent inclure :

• Représenter le FIDA dans les événements régionaux, sous-régionaux et internationaux pertinents, y compris ceux qui concernent les méthodes et les mesures de l'environnement et du changement climatique ;
• Développer des partenariats innovants avec les partenaires de développement pour faciliter la cohérence avec le programme du FIDA en matière de changement climatique ;
• Jouer un rôle actif dans les efforts de mobilisation des ressources en matière de climat et d'environnement ;
• Contribuer à répondre aux demandes d'information des membres ;
• Jouer un rôle actif dans les partenariats qui impliquent des questions liées au climat et à l'environnement, tels que les partenariats NDC, les groupes de travail établis par les fonds mondiaux pour le climat et l'environnement et notamment en collaboration avec les RBA.

Compétences Organisationnel :

• Réflexion stratégique et développement organisationnel : Influence personnelle (niveau 1)
• Faire preuve de leadership : Leadership personnel et attitude face au changement (niveau 1)
• Apprendre, partager les connaissances et innover : Cherche continuellement à apprendre, à partager les connaissances et à innover (niveau 1)
• Se concentrer sur les clients : Se concentre sur les clients (niveau 1)
• Résolution de problèmes et prise de décisions : Démontre une bonne information sur les problèmes et une capacité de prise de décision (niveau 1)
• Gérer le temps, les ressources et les informations : Gérer efficacement son propre temps, ses informations et ses ressources (niveau 1)
• Travail d'équipe : Contribue efficacement à l'équipe (niveau 1)
• Communiquer et négocier : Communiquer efficacement : créer une compréhension entre soi et les autres (niveau 1)
• Établir des relations et des partenariats : Établit et maintient des relations de travail efficaces (niveau 1)

Technique / fonctionnel :

• Expertise technique au niveau national dans le domaine de spécialisation.
• Compétence dans la conception et la coordination de la recherche technique et l'identification de solutions à des problèmes en évolution.
• Capacité à partager des conseils et des connaissances techniques au niveau des pairs.

Qualifications minimales pour le recrutement

L'éducation : Diplôme universitaire supérieur délivré par un établissement accrédité dans le domaine de spécialisation, par exemple l'économie agricole, l'économie des ressources, l'environnement, l'économie, la gestion des ressources naturelles, les systèmes d'information géographique ou un domaine connexe.

Expérience : Au moins cinq (5) ans d'expérience à responsabilité progressive et de compréhension démontrée des initiatives de développement dans le domaine de spécialisation. Une expérience du travail sur le terrain et des cadres politiques internationaux liés à l'élaboration de projets et de programmes pour le financement du changement climatique et de l'environnement est un atout.

Exigences linguistiques : Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français. Une connaissance pratique d'une autre langue officielle (arabe ou espagnol) est souhaitable.