Le Bureau pour la Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) est un département du Secrétariat des Nations Unies. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner l’action humanitaire de façon efficace en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, de façon à atténuer la souffrance humaine, de plaider pour les droits des populations dans le besoin d’assistance, de promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes et de faciliter la mise en place de solutions durables.

Le Burkina Faso fait face à une augmentation importante des besoins humanitaires du fait de l’accroissement de l’insécurité dans les régions frontalières du pays.

L’état d’urgence a été instauré dans certaines provinces du Burkina Faso depuis le 1er janvier 2019. De plus, le déplacement interne d’un grand nombre de burkinabés, l’absence de service de bases pour la population, la détérioration de l’accès humanitaire à cause de l’insécurité ainsi que les facteurs saisonniers, la pandémie de la Covid 19, etc., sont autant de contraintes qui appellent à la mise en place d’une stratégie adaptée devant faciliter l’accès à la protection et à l’assistance des personnes vulnérables dans le respect des principes humanitaires.

C’est dans ce contexte que le Bureau OCHA Burkina Faso a été implanté à Ouagadougou, avec des sous-bureaux à Kaya et à Dori depuis mi-2019, et à Fada et à Ouahigouya à partir de 2021 afin de coordonner les efforts des acteurs humanitaires, d’identifier les contraintes d’accès ainsi que leurs implications sur les populations touchées et apporter une réponse à la gestion de cette crise.

Responsibilites

Les Chargés/es nationaux/les des Affaires Humanitaires travailleront au bureau OCHA Burkina Faso basé dans l’un des sous-bureaux et rendront compte à l’adjoint au Chef de Bureau.

Les Chargés/es nationaux/les des Affaires humanitaires auront comme tâches principales de :

• Faciliter, en accord avec les priorités établies par l’Équipe Humanitaire Pays et OCHA Burkina Faso et en étroite consultation avec le Chef de Bureau Adjoint / Chef de l’Unité de la Coordination Terrain, la coordination opérationnelle dans la région d’affectation, y inclut :
  • ​​Soutenir la coordination intersectorielle et inter-organisation à prioriser et orienter les opérations de la réponse humanitaire dans la région, en conformité avec le Plan de Réponse Humanitaire (HRP), notamment en présidant les réunions, en préparant les ordres du jour et en rédigeant la documentation de base et les procès-verbaux ;
  • Planifier et, le cas échéant, diriger des missions d’évaluation et d’intervention rapides et multisectorielles ;
  • Assurer le partage d’information régulière et coordination opérationnelle avec les autorités et les acteurs concernés dans la région pour promouvoir l’espace humanitaire et garantir le respect des normes internationales ;
  • Contribuer à la préparation de la stratégie de réponses aux catastrophes naturelle et humaine par un suivi au niveau de la région ;
  • Assurer le rôle de point focal auprès des Forces de Défense et de Sécurité dans le cadre du mandat lui confié par la Coordonnatrice Humanitaire, en vue d’assurer la mise en œuvre de la stratégie et du plan d’action de coordination civilo-militaire au Burkina Faso ;
  • Faciliter l’engagement avec les communautés pour s’assurer que la réponse humanitaire est dirigée par la communauté et répond à ses préoccupations, et soutenir l’intégration transversale des considérations et approches liées au genre, à la communication envers les populations affectées, à la redevabilité, et à la protection.
• Représenter OCHA à niveau de la région et agir comme interlocuteur principal sur les questions de la coordination opérationnelle humanitaire et de toute autre question liée au mandat et fonctions de OCHA dans l’action humanitaire, assister à la mise en place des dispositifs locaux de contingence inter-agences et suivre de près les risques humanitaires au niveau régional, chercher à s’assurer que les différents plans d’urgence sont cohérents et bien coordonnés y compris la disponibilité des ressources ;
• Engager des consultations régulières avec les autorités régionales administratives et techniques, les agences spécialisées des Nations Unies, les ONG internationales et nationales, les représentants du mouvement de la Croix Rouge/Croissant Rouge, les représentants des acteurs privés si nécessaire, et tout acteur impliqué dans la réponse humanitaire à niveau régional en vue d’assurer qu’une coordination de l’action humanitaire est mis en place;

• Maintenir à jour la liste des contacts humanitaires et des cartographies de la présence opérationnelle des acteurs humanitaires (3W) et effectuer la liaison avec toutes les agences opérationnelles pertinentes des Nations Unies, les ONG, les organisations locales, les autorités afin de faciliter l’obtention d’un consensus favorable à une bonne coordination de la planification de la réponse ;

• Effectuer une analyse régulière de la situation humanitaire et sécuritaire, et alimenter des produits et rapports de OCHA en vue du plaidoyer et de la réponse aux besoins humanitaires des populations dans le besoin; partager des informations ad hoc avec des mécanismes d’alerte précoce au Burkina Faso, en effectuer le suivi, ainsi que la surveillance des vulnérabilités ; effectuer la compilation des évaluations, des besoins, des indicateurs de résultats (monitoring) des différents projets humanitaires mis-en-œuvre et de l’information remontant du terrain ;

• Établir des rapports réguliers sur les développements et données liées à la situation humanitaire dans la région et aux zones à risque potentiel dans la zone de travail et assurer le suivi des mécanismes de rapportage approprié et fournir des informations et des conseils sur un éventail de questions connexes y compris le rapport interne hebdomadaire (IWR) et d’autres rapports et produits destinés au Bureau Pays;Fournir une assistance technique aux missions de OCHA ou d’autres acteurs humanitaires en vue d’assurer qu’un briefing de qualité sur la situation humanitaire et sécuritaire de la région est fait aux visiteurs et que des maisons de plaidoyer humanitaires sont bien passes aux visiteurs de la région.

• Identifier les besoins en formation et faciliter la tenue des formations techniques sur les standards humanitaires ;

• Superviser le staff sous sa responsabilité et gérer les autres biens de l’organisation dans la zone d’affectation.

• Effectuer tout autre tâche qui lui sera confiée par sa hiérarchie.

Competences

PROFESSIONNALISME

• Connaissance des questions relatives à l’aide humanitaire, aux secours d’urgence et aux questions humanitaires connexes, y compris les approches et les techniques permettant de résoudre les problèmes difficiles.

• Capacité d’analyse et, en particulier, aptitude à analyser et à articuler les dimensions de l’action humanitaire face aux questions qui nécessitent une réponse coordonnée des Nations unies.

• Capacité à identifier les problèmes et à faire preuve de jugement dans l’application de l’expertise technique pour résoudre un large éventail de problèmes.

• Capacité à mener des recherches, y compris la capacité à évaluer et à intégrer des informations provenant de diverses sources et à évaluer l’impact sur la situation de l’Action humanitaire.

• Capacité à travailler sous une pression extrême, parfois dans un environnement très stressant (par exemple, conflits civils, catastrophes naturelles et misère humaine) ; capacité à fournir des conseils aux nouveaux membres du personnel.

• Fait preuve de fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise des sujets traités ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations de stress.

• Prend la responsabilité d’intégrer la perspective de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

SOUCIS DU CLIENT

• Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients », cherche à voir les choses du point de vue du client, et tient compte des demandes des clients en information.

• Etablit et maintien des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect.

• Identifie les besoins des clients et leur trouve des solutions appropriées ;

• Se tient régulièrement informé pour anticiper sur les besoins en information humanitaire ; surveille les développements en cours à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients pour se tenir informé, anticipe les problèmes et identifie les partenariats ou collaborations potentiels.

PLANIFICATION ET ORGANISATION :

• Capable de gérer efficacement les ressources pour atteindre les objectifs convenus.

• Élabore des objectifs et des plans clairs pour son travail individuel, qui sont cohérents avec les stratégies convenues pour le bureau pays OCHA et pour l’ensemble de la réponse (e.g. dans le Plan de Réponse Humanitaire, HRP).

• Identifie les activités et tâches prioritaires ; surveille et ajuste les plans et les activités selon les besoins, en tant qu’individu et utilise le temps de manière efficiente.

• Prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener ses tâches en tenant compte des risques et des imprévus dans la planification.

TRAVAIL D’EQUIPE :

• Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs du bureau OCHA, l’Unité de la Coordination, et le groupe de travail sur l’engagement communautaire et la redevabilité aux populations affectées.

• Sollicite l’avis des collègues et partenaires si nécessaire et valorise leurs idées et leurs compétences et est disposé à apprendre des autres.

• Facilite un travail collaboratif au sein de l’équipe humanitaire pour atteindre des objectifs communs convenus ; met en avant l’intérêt de l’équipe et/ou de l’équipe humanitaire avant son intérêt personnel.

• Soutient et agit en conformité avec la décision du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position.

• Partage les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité de ses échecs.

Experience

EDUCATION

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de second cycle (Maîtrise/Master) dans un des domaines suivants : Sciences politiques, Sociologie, Sciences Sociales, Droit humanitaire, Relations internationales, Droit ou dans tout autre domaine pertinent est requis ;

EXPERIENCE

• Avoir au moins 2 années d’expérience professionnelle dans le domaine des affaires humanitaires est requis ;

• Avoir une expérience en coordination et en suivi-évaluation est requis ;

• Avoir une expérience internationale serait un atout ;

• Avoir une bonne connaissance de l’informatique, notamment Word et Excel, et une bonne capacité de communication verbale et écrite est requis ;

• Disposer d’une connaissance du Système des Nations Unies (OCHA) serait un atout ;

AUTRES APTITUDES

• Bonne aptitude analytique ;

• Esprit d’initiative ;

• Bonnes relations interpersonnelles ;

• Capacité de travailler dans un environnement multiracial et multiculturel ;

• Démontrer une capacité de travail efficace dans un environnement difficile.

LANGUES

• Disposer d’une parfaite maîtrise du Français, écrit et oral ;

• Avoir une bonne connaissance de l’Anglais ;

• Avoir une connaissance des langues nationales serait un atout.

Autres

• OCHA à l’instar des autres agences des Nations Unies fait la promotion de l’égalité et de l’équité entre les genres. A cet effet, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

• Merci de noter que le Bureau OCHA Burkina Faso est dans un environnement non-fumeur

• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.