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ID 206
Title MALI, DRC (Danish Refugee Council) - Stagiaire
Sector Humanitaire
Job Type Stagiaire
Location Bamako, Mali
Created On 2021-02-11 14:44:41
Details

Contexte

La DRC est présente en Afrique de l'Ouest depuis 1998. Le bureau régional de la DRC pour l'Afrique de l'Ouest (ci-après : WARO) est basé à Dakar, au Sénégal, et couvre six pays en dehors du Sénégal. Dirigé par le directeur régional, le WARO DRC supervise, soutient et fournit des orientations stratégiques pour les bureaux nationaux de la RDC dans la région, qui comprend actuellement le Mali, le Burkina Faso, le Niger, le Nigeria, le Cameroun et la République centrafricaine.


Objet

Le travail de la DRC est guidé par les valeurs des principes humanitaires, de l'honnêteté et de la transparence, de l'inclusion, du respect et de l'indépendance et de la neutralité. Il est essentiel que dans tous nos travaux, nous respections les normes de conduite et de protection les plus élevées pour les communautés où nous travaillons, notre personnel, les stagiaires, les volontaires et les entrepreneurs, les partenaires et les autres parties prenantes. Nous avons le devoir de protéger toute personne qui entre en contact avec notre travail, en particulier les groupes de bénéficiaires vulnérables.

Le stagiaire en risques et conformité contribuera à l'élaboration, à la promotion et au déploiement d'une politique visant à promouvoir une culture de tolérance zéro en matière de fraude, de corruption et de sauvegarde. En coordination avec le service des repas et le responsable des responsabilités, le stagiaire en risques et conformité veillera à ce que les plaignants/survivants soient écoutés, soutenus et protégés de tout autre préjudice, et à ce que tous les cas de violation du code de conduite soient enregistrés et fassent l'objet d'une enquête en temps utile, conformément aux pratiques convenues en DRC.


Tâches et responsabilités

Sous la direction du directeur de pays, le stagiaire en matière de risques et de conformité apportera sa contribution :

Fraude et corruption :

Communication nationale sur la politique de gestion des risques et les mises à jour relatives au code de conduite et à la politique de lutte contre la corruption.

Mener des actions de sensibilisation pour mieux faire connaître le code de conduite et les normes et rapports d'EES

S'assurer que les CI des pays sont mis en place et que les TDR sont clairement communiqués aux membres et que les membres sont officiellement enregistrés

Former les CI des pays dans les domaines des COC et de l'établissement de rapports

Assurer une capacité adéquate d'enquêteurs formés et organiser périodiquement des formations de recyclage.

Veiller à ce que toutes les affaires en cours soient gérées rapidement et efficacement.

Assurer une formation sur le code de conduite et les enquêtes.

Examiner les rapports d'enquête et fournir les conseils nécessaires aux enquêteurs.

Veiller à ce que tous les domaines à haut risque liés aux risques de fraude soient traités.

Mettre régulièrement à jour le CD sur l'état d'avancement afin de fournir une vue d'ensemble périodique à SMT (sans détails)


Sauvegarde/SEA :

Répondre à toutes les allégations d'exploitation et d'abus sexuels et, le cas échéant, enquêter sur celles-ci

Fournir des conseils professionnels aux cadres supérieurs, et principalement au directeur de pays et à l'équipe de gestion du pays, sur des questions liées à la LEFP.

Veiller à ce que les protocoles d'enquête de sauvegarde soient exécutés selon des normes élevées et de manière cohérente.

Comprendre les différents contextes juridiques et les risques et mettre en œuvre les meilleures pratiques de sauvegarde qui sont conformes à la loi.

Veiller à ce que les pratiques et l'engagement en matière de protection soient cohérents dans les différents bureaux extérieurs.

Consultation étroite avec le CD pendant la gestion des cas d'EES.

Collaboration étroite avec le spécialiste du genre (GRIO) pour faire appliquer les politiques organisationnelles relatives au genre et à la diversité.

Contribuer aux processus de gestion des risques pays de la DRC et suivre tous les processus et procédures de la DRC en matière d'exploitation et d'abus sexuels

Fournir des conseils et des orientations sur les allégations d'exploitation et d'abus sexuels, en tenant compte à tout moment des risques potentiels pour la sécurité personnelle des personnes concernées.

Mener des enquêtes légales de haute qualité dans les bureaux de terrain de la DRC, en prenant le temps d'établir une relation de confiance avec les victimes d'exploitation et d'abus sexuels, afin qu'elles se sentent habilitées à faire des rapports.

Améliorer l'efficacité de la dissuasion, de la prévention, de la détection et de la réponse à l'exploitation et aux abus sexuels dans le pays.

Rechercher et développer des approches innovantes pour lutter contre la fraude, l'exploitation et les abus sexuels.


Autres :

Soutien lors d'enquêtes administratives complexes afin de garantir la qualité des enquêtes et des rapports.

Veiller à ce que le programme national, ait en place un retour d'information de qualité de la part de la communauté et du mécanisme bénéficiaire par le biais d'examens périodiques.

Concevoir et développer du matériel de formation et dispenser des formations afin de sensibiliser le personnel, les stagiaires et les organisations partenaires à la politique de la DRC et à la position relative au COC et à la LEFP.

Produire des rapports de haute qualité à l'intention des gestionnaires à tous les niveaux.

Travailler avec des collègues pour incorporer les meilleures pratiques dans les activités de risque et de contrôle.

En plus de ce qui précède, le stagiaire en risques et contrôle peut être appelé à contribuer à d'autres tâches demandées par le directeur de pays


Qualifications requises

Qualification appropriée avec une expérience professionnelle dans un contexte d'ONG.

Compétences en matière d'identification et d'atténuation des risques.

Solides compétences en matière d'animation et de présentation en tant que formateur.

Engagement à soutenir et à modeler les valeurs et le code de conduite de la DRC.

Faire preuve d'intégrité, de diplomatie, de professionnalisme, de fiabilité et de résilience à tout moment.

Capable de travailler de manière professionnelle et avec un haut degré de confidentialité à tout moment.

Capacité à établir rapidement des rapports personnels et à instaurer la confiance.

Capacité à faire preuve d'empathie pour les défis auxquels les survivants sont confrontés dans le cadre du signalement et les pressions que l'enquête fait peser sur toutes les parties prenantes, y compris l'auteur présumé et la direction.

Diplôme en administration des affaires, en audit ou autre qualification pertinente de niveau universitaire

Grande capacité d'organisation, bon fonctionnement sous pression et respect des délais.

Communicateur et orateur fort et clair, capable de transmettre des messages de manière appropriée à des publics variés, en développant un sens de la passion et de l'engagement.

Excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et d'influence, avec une capacité bien développée à motiver et à persuader à un niveau élevé ;

Maîtrise parfaite de la langue française (80 % de la communication professionnelle à ce poste sera effectuée en français, y compris la quasi-totalité de la communication au sein du WARO) ;

Maîtrise (écrite et parlée de la langue anglaise ;

Compréhension des différents contextes de la région Afrique de l'Ouest ;

D'excellentes compétences informatiques (MS Office, Internet) et une maîtrise avancée d'Excel sont requises.


Compétences et qualités requises

Compétences de base de la DRC :

La recherche de l'excellence

Collaboration

Prendre l'initiative

Communication

Faire preuve d'intégrité

Capacité à travailler dans un environnement multinational et multiculturel

Proactivité, avec un solide engagement en faveur du travail d'équipe et un esprit de collaboration authentique

D'excellentes compétences en matière de communication, ainsi que de la patience et de la politesse, sont requises

La polyvalence et les compétences organisationnelles sont nécessaires

Adaptable et flexible

Des compétences analytiques et critiques éprouvées

Un sens exemplaire de l'éthique sur le lieu de travail

Esprit d'équipe et bon sens de l'humour


Règlement général

L'employé doit suivre les instructions de la DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, notamment le Code de conduite et le Humanitarian Accountability Framework

L'employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat de la DRC sans autorisation préalable

L'employé ne doit s'engager dans aucune activité qui pourrait nuire à la DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec la DRC

L'employé ne doit pas donner d'interviews aux médias ni publier de photos ou d'autres documents liés au projet sans autorisation préalable

L'employé doit rendre tout l'équipement emprunté pour le projet à la DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande


Procédure de candidature

Vous êtes intéressé ? Alors postulez à ce poste en ligne : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies . Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV actualisé (quatre pages maximum). Les deux documents doivent être rédigés en anglais.

La DRC assure l'égalité des chances en matière d'emploi et interdit toute discrimination dans l'emploi fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap.

DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans le cadre de tout processus de recrutement. Toutefois, les candidats doivent savoir que la DRC ne peut pas employer, dans le cadre d'un accord international de stage ou de volontariat, un citoyen du pays dans lequel il/elle va être stationné(e) (dans ce cas, la République du Mali).


Vous pouvez contacter le directeur de pays, benoit.couturier@drc.ngo, pour de plus amples informations concernant le stage.


Les candidatures seront closes le 22 février 2021 à 23h59 (heure GMT). Les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte.


En raison de l'urgence du poste, la RDC a le droit de recruter un candidat qui correspond au profil requis avant la date limite indiquée ci-dessus.

Contact https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=160890&DepartmentId=19002&MediaId=5&SkipAdvertisement=False&uiculture=en
Deadline 22/02/2021