Spécialiste de l'énergie

N° de poste : req10895

Organisation : Banque mondiale

Secteur : Énergie

Note : GF

Durée du mandat : 4 ans 0 mois

Type de recrutement : Recrutement local

Localisation : Ouagadougou, Burkina Faso

Langue(s) requise(s) : Anglais, français

Date de clôture : 3/2/2021 (MM/JJ/AAAA) à 23h59 UTC

Description

Vous voulez construire une carrière qui en vaut vraiment la peine ? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d'aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l'une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique en son genre, composé de cinq institutions qui se consacrent à mettre fin à l'extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets novateurs et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d'informations, visitez le site www.worldbank.org.

Région Afrique de l'Ouest et du Centre (AFW)

Nous avons besoin des meilleurs et des plus brillants talents, concentrés dans les pays d'Afrique subsaharienne, afin d'exploiter le potentiel et l'innovation qui se produisent sur tout le continent. L'Afrique est un continent en mouvement, avec une population jeune et un marché en expansion de près de 1,2 milliard de personnes. Nous sommes déterminés à faire des équipes régionales africaines des pôles d'innovation de premier plan.

Cependant, ces vastes possibilités sont tempérées par des lacunes persistantes en matière d'éducation, de santé et de compétences, qui font que l'Afrique n'atteint que quarante pour cent de son potentiel estimé. En outre, les conflits, l'insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de réduire, voire d'inverser les progrès réalisés au cours des dernières décennies.

En Afrique occidentale et centrale, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan avec un portefeuille croissant de 350 projets totalisant plus de 38 milliards de dollars dans des domaines tels que l'agriculture, le commerce et les transports, l'énergie, l'éducation, la santé, l'eau et l'assainissement - tous destinés à soutenir la création d'emplois, l'égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et l'amélioration des conditions de vie. Sur l'ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D'ici à 2030, environ 87 % des personnes extrêmement pauvres dans le monde devraient vivre en Afrique subsaharienne. C'est donc là que se réalisera notre mission de mettre fin à l'extrême pauvreté et de promouvoir une prospérité partagée.

Êtes-vous prêt à faire bouger les choses ? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d'améliorer la vie des gens et d'aider les pays à mieux se reconstruire après COVID.

Région Afrique de l'Ouest et du Centre (AFW) : https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa

Contexte de l'unité

Le Groupe de la Banque mondiale (GBM) soutient l'initiative "Énergie durable pour tous" et s'engage à œuvrer à la réalisation des trois objectifs de l'initiative d'ici 2030 : i) accès universel à l'électricité et aux combustibles de cuisson propres ; ii) doublement de la part de l'énergie mondiale fournie par des sources renouvelables, de 18 % à 36 %, et iii) doublement du taux d'amélioration de l'efficacité énergétique.

Le groupe de pratique sur les infrastructures est chargé d'élaborer des solutions durables pour aider à combler les lacunes en matière d'infrastructures dans les économies en développement et émergentes. En tant que membre du groupe de pratique sur les infrastructures, la pratique globale (GP) de l'énergie et des industries extractives (EEX) se concentre sur la fourniture d'une énergie abordable, fiable et durable pour répondre aux besoins des économies à croissance rapide, assurer un accès universel à des services énergétiques modernes pour les populations des pays clients, renforcer les cadres politiques et institutionnels pour promouvoir une croissance transparente et équitable des secteurs extractifs pour le bénéfice du public. L'accent est mis sur la mobilisation des ressources du secteur privé et la catalyse du financement provenant de sources commerciales et autres sources de développement et de financement du climat.

Le programme énergétique pour l'Afrique connaît une croissance rapide, couvrant les réformes (gouvernance sectorielle et d'entreprise, sécurité énergétique et environnement, commerce régional de l'énergie, partenariats public-privé, efficacité énergétique, etc.) et le soutien aux investissements dans la production d'électricité, la transmission et la distribution d'électricité et de gaz, les services énergétiques ruraux, le développement des énergies renouvelables, les initiatives à faible émission de carbone et respectueuses du climat. Le portefeuille actuel comprend environ 50 projets d'une valeur de plus de 10 milliards de dollars US. Les nouveaux prêts s'élèvent à environ 1,5 milliard de dollars US par an, avec une part croissante d'énergies renouvelables et d'activités régionales. Le programme énergétique de la Banque pour l'Afrique utilise divers instruments, notamment des prêts d'investissement, des garanties pour les partenariats public-privé et des prêts pour les politiques de développement. En outre, l'équipe gère un solide programme de connaissances pour éclairer le dialogue politique dans le secteur.

L'Alliance du Sahel a été créée en juillet 2017 pour accroître les ressources financières et techniques des pays du G5 au Sahel afin de les aider à relever les graves défis en matière de sécurité et de développement qui entravent leur croissance économique et leur développement durable. Afin d'apporter une réponse efficace et structurée, les membres de l'Alliance du Sahel ont choisi de concentrer leurs efforts sur six secteurs prioritaires, qui correspondent aux priorités de développement établies par les pays du G5 Sahel[1]. La Banque mondiale a été chargée de co-diriger l'Alliance sur le pilier énergie avec l'AFD. Les objectifs à atteindre dans ce secteur sont les suivants : (i) promouvoir l'accès universel à des services d'électricité fiables, durables et modernes, en accordant une attention particulière à l'accès en milieu rural ; et (ii) améliorer la sécurité de l'approvisionnement en accordant une attention particulière aux énergies renouvelables et au marché régional de l'électricité (West Africa Power Pool). Comme objectif intermédiaire pour atteindre l'accès universel d'ici 2030, comme indiqué dans le SDG7, l'Alliance a adopté un objectif visant à doubler l'accès à l'électricité dans les pays du G5 au Sahel d'ici 2022. Au Burkina Faso, la Banque aide le gouvernement à mettre en place des réformes politiques visant à promouvoir les énergies renouvelables et à investir pour améliorer l'accès à l'énergie. La Banque a également un programme important pour soutenir la création d'un marché régional de l'électricité avec la pleine participation du Burkina Faso.

Le groupement du secteur de l'énergie en Afrique se compose de quatre unités (Afrique de l'Est, 2 unités pour l'Afrique de l'Ouest/centrale et l'Afrique australe). Chacune des quatre unités est gérée par un responsable de pratique. Les unités comptent ensemble plus de 90 personnes, dont plus de 25 sur le terrain, et plus de la moitié des activités opérationnelles et de conseil sont gérées et dirigées par du personnel de terrain. L'unité IAWE2 (Afrique de l'Ouest et du Centre) recherche un responsable de l'énergie basé à Ouagadougou, au Burkina Faso, pour contribuer au travail stratégique, consultatif et opérationnel de l'unité sur le programme énergétique au Burkina Faso, et à la coordination avec les partenaires de l'Alliance du Sahel.

Ce poste est basé à Ouagadougou, au Burkina Faso, pour soutenir l'unité de gestion du pays en mettant l'accent sur les programmes existants et les programmes de pipeline au Burkina Faso. L'accent sera mis sur l'ensemble du portefeuille du secteur de l'énergie, y compris la chaîne de valeur de l'électricité et le programme plus large d'électrification, ainsi que le dialogue politique qui s'y rapporte. Des projets et des ASA sont en cours de préparation dans le cadre de tous ces engagements et le candidat sélectionné devrait jouer un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre au cours de la période IDA19-20.

Tâches et responsabilités :

Le spécialiste de l'énergie travaillera sur des projets d'investissement, des travaux d'analyse et des orientations politiques dans toute une série de pays d'Afrique subsaharienne. Le candidat sélectionné aura les responsabilités clés suivantes :

En tant que membre d'une équipe de projet, préparer, évaluer, négocier et superviser les opérations d'investissement dans le secteur de l'énergie ;

assurer la coordination avec les partenaires de développement afin d'améliorer les synergies et les résultats en matière de développement ;

Soutenir les équipes dans le développement de produits de connaissance et d'instruments opérationnels pour soutenir les clients de la Banque et conseiller les équipes de travail concernées dans les réformes sectorielles et l'accès à l'énergie ;

Contribuer au développement des entreprises dans les pays sélectionnés ;

Participer activement à la supervision des programmes nationaux d'énergie soutenus par la Banque mondiale dans la région dans le but d'améliorer la qualité et l'orientation vers les pauvres et d'accélérer la mise en œuvre ;

Développer et maintenir des relations étroites avec les acteurs publics et privés locaux, soutenir le dialogue politique et se tenir au courant des développements dans le secteur de l'énergie ;

Contribuer aux travaux d'analyse liés au passage à l'énergie propre, à l'élaboration de stratégies visant à assurer la viabilité financière et à accroître l'accès à l'énergie en Afrique subsaharienne de manière durable.

1] L'Alliance du Sahel s'articule autour de six groupes de travail sectoriels : "éducation et emploi des jeunes", "agriculture, développement rural, sécurité alimentaire", "énergie", "gouvernance", "décentralisation et services de base" et "sécurité intérieure", et deux groupes de travail intersectoriels : "genre" et "climat".

Critères de sélection

Master en ingénierie, planification/économie de l'énergie, administration des affaires, ou domaines équivalents pertinents pour le développement du secteur de l'énergie/extractif ;

Au moins 5 ans d'expérience combinée à la Banque mondiale, dans d'autres institutions et/ou sociétés internationales, dans des agences gouvernementales et/ou dans des services publics du secteur de l'énergie, avec un dossier cohérent d'engagement réussi dans des projets complexes ;

Compréhension des politiques, réglementations, technologies ou stratégies énergétiques/extractives, de la participation du secteur privé et du développement institutionnel nécessaire pour soutenir le développement et pour la réussite des projets et du travail d'analyse ; expérience de la direction et/ou de rôles clés dans le dialogue politique avec les clients et les partenaires ;

Expérience de l'accès à l'énergie et des réformes sectorielles et expérience de travail en Afrique subsaharienne, de préférence dans les secteurs public et privé ;

Une expérience de travail au Burkina Faso serait un atout ;

Capacité à penser stratégiquement, à travailler de manière indépendante et à mener à bien des projets complexes à tâches multiples ;

Capacité à développer, analyser et articuler les questions liées aux projets, à diagnostiquer les problèmes et à proposer des solutions fiables ;

Intérêt et expérience dans la préparation et l'organisation d'ateliers et de réunions techniques de haut niveau ;

Il serait avantageux de disposer d'une expérience constante dans la réalisation de rapports et d'activités analytiques de haute qualité et en temps utile ;

Un niveau élevé d'enthousiasme, la capacité à travailler de manière indépendante, à prendre des initiatives et à s'adapter rapidement aux exigences changeantes du programme de travail ;

Une expérience de travail sur des opérations de prêt et de non prêt de la Banque mondiale ou d'autres institutions financières internationales (IFI) est souhaitable ;

Aptitude à l'écoute active, excellentes compétences interpersonnelles, capacité à influencer le public et à établir des relations positives avec les clients, les différents partenaires et les collègues au-delà des unités et des frontières départementales dans un environnement multiculturel avec des équipes dispersées dans différents pays ;

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, y compris une capacité avérée à communiquer efficacement avec les clients et les collègues à différents niveaux de l'organisation et dans un environnement multiculturel.

Compétences techniques :

Connaissances et expérience dans le domaine du développement - Traduire les connaissances techniques et transnationales en applications pratiques et en contributions aux stratégies nationales et sectorielles ; interagir avec les clients au niveau politique ;

Compétences en matière de dialogue politique - Anticiper les besoins et les demandes sur le terrain et mener des discussions politiques indépendantes avec des représentants du gouvernement et des partenaires non gouvernementaux ;

Compétences d'intégration - Comprendre les domaines intersectoriels pertinents et leurs liens entre eux ; être capable d'entreprendre un travail intersectoriel dans le cadre d'opérations de prêt et de non prêt ;

Technologies du secteur de l'énergie - Expérience approfondie de l'application des connaissances (hydrocarbures, production, transport et distribution d'électricité, énergies renouvelables et efficacité énergétique) aux décisions et conseils politiques ;

Politique, stratégie et institutions énergétiques - Compréhension avérée des politiques, stratégies, institutions et réglementations énergétiques.

Les compétences de base du GBM :

Connaissances et expérience dans le domaine du développement - Traduit les connaissances techniques et transnationales en applications pratiques et en contributions aux stratégies nationales et sectorielles ; interagit avec les clients au niveau politique.

Compétences en matière de dialogue politique - Anticipe les besoins et les demandes sur le terrain et mène des discussions politiques indépendantes avec des représentants du gouvernement et des partenaires non gouvernementaux.

Compétences d'intégration - Comprend les domaines intersectoriels pertinents et leurs liens entre eux ; est capable d'entreprendre des travaux intersectoriels dans le cadre d'opérations de prêt et de non prêt.

Représentation du secteur/réseau - Démontre la capacité à coordonner, participer et agir comme catalyseur pour les dialogues stratégiques intersectoriels au sein du réseau, dans tout le pays, entre les collègues de la Banque et les autres institutions de développement, le gouvernement et d'autres organisations.

Conception de projets pour l'impact et la durabilité - Contribue à la conception de projets et de programmes, sur la base d'une compréhension du contexte du pays et du secteur.

La pauvreté n'a pas de frontières, pas plus que l'excellence. Nous réussissons grâce à nos différences et nous recherchons continuellement des personnes qualifiées ayant des antécédents divers et provenant du monde entier.