Le rôle

Relevant directement du directeur du pays, la CICMM est chargée d'évaluer, de surveiller et d'aider à atténuer les risques internes et externes dans l'ensemble du programme national, et de remettre en question la qualité de la supervision de la gestion des fonctions clés du programme national.

En développant des approches et des systèmes de haute qualité, l'ICCMM travaille en étroite collaboration avec les chefs de fonctions/départements et d'autres cadres supérieurs, en assurant un suivi et une réponse efficaces aux risques externes, associés à : l'administration et les autorités locales, la conformité avec la politique et les réglementations, les questions juridiques et de politique locale.

Il collabore avec les équipes du programme national, le bureau régional du SCI, le Global Assurance and Centre pour les domaines concernés.

Le CICM veillera également à ce que des systèmes efficaces et de haute qualité soient en place pour surveiller et répondre aux risques internes, associés, mais non limités, aux partenariats et aux relations avec les ONG locales, à la conformité avec la politique et la réglementation du SCI, à la protection de l'enfance, à la fraude et à la corruption.

En outre, le CICM contribue à la direction stratégique globale du programme national, en participant aux processus SMT et en dirigeant les tâches SMT pertinentes pour son rôle.

Qualifications et expérience

• Qualifications professionnelles pertinentes (Master/CPA/CA/ACCA)
• Au moins 8 ans d'expérience pertinente, dont 5 ans au minimum au niveau de la direction d'une ONG
• Expérience en matière de sensibilisation à la fraude et de gestion des enquêtes sur les cas
• Un niveau d'intégrité et d'éthique incontestablement élevé
• Maîtrise de l'informatique ; grande compétence dans l'utilisation de MS Word, Excel, PowerPoint et expérience de travail dans des systèmes financiers complexes
• Compréhension des questions financières stratégiques avec de fortes capacités d'influence, un sens aigu des affaires et un jugement sûr
• Expérience de travail efficace, indépendant et avec un minimum de supervision
• Un créateur de relations solide ayant fait ses preuves dans la formation de bons partenariats commerciaux et l'utilisation d'approches collaboratives
• D'excellentes aptitudes à la communication, de l'initiative, la capacité à respecter des délais serrés et à travailler de manière autonome sont essentielles
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
• Disponibilité pour voyager fréquemment dans tous les pays.
• Parfaite maîtrise du français et de l'anglais écrit et parlé
• Expérience dans la gestion de l'audit

L'organisation

Nous employons environ 25 000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'une meilleure éducation et d'une meilleure protection de l'enfance. Nous menons également des campagnes et des actions de sensibilisation au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et faire en sorte que leur voix soit entendue.

D'ici 2030, nous travaillons à trois avancées dans la manière dont le monde traite les enfants :

• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants apprennent d'une éducation de base de qualité et cela,
• La violence contre les enfants n'est plus tolérée

Nous savons que des gens formidables font une grande organisation, et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et leur offrons une carrière enrichissante et significative, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.

Informations sur les candidatures :

Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour comme un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.

Nous devons veiller à la sécurité des enfants, c'est pourquoi notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Les femmes sont vivement encouragées à postuler

Les candidats sont informés que Save the Children International n'exige aucun paiement ou frais pendant toute la durée du processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme étant contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.