Objet du Rôle:

Assurer une bonne gestion des ressources financières pour le développement des Programmes. En cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler en se conformant aux exigences normales du poste et peut varier les heures de travail en conséquence.

Qualifications et Expériences :

Le titulaire du poste doit avoir :

•  Un diplôme BAC+4/5 en gestion (Finances, Gestion d’entreprise, audit Financier etc.)
•  Trois (3) années d’expériences au moins, dans le domaine de la comptabilité et/ou fonctions connexes
•  Bonne connaissance des méthodes et pratiques de l’audit et contrôle interne
•  Justifiez d’une expérience significative avec les systèmes de contrôles administratifs et financiers
•  Avoir un sens aigu d’analyse des normes et procédures ;
•  Trois (3) ans expériences dans la gestion des projets financés par de grands bailleurs tels que USAID, Le Fonds Mondial EC, SIDA en ONG
•  Un excellent sens organisationnel, de communication et une très bonne maîtrise du français et de l’anglais.
•  Maitrise de l’outil informatique (Word et Excel, powerpoint) et outils de gestion financière, (agresso, SAARI etc.)

• Posséder une grande autonomie dans le travail aussi bien qu’un sens élevé de collaboration;
• Capable de travailler sous pression et respecter les échéances

Durée du Contrat : 01 an Renouvelable

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

•  Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
•  Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
•  La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.