Contexte :

CRS a une longue et riche histoire de collaboration avec le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme (Fonds mondial). Depuis 2003, CRS a reçu plus de 290 millions de dollars de ressources du Fonds mondial pour mettre en œuvre des programmes dans 27 pays. Le programme pays du Burkina Faso a été sollicité pour fournir un appui technique au Gouvernement du BF / PNLP pour numériser leur programme paludisme du Fonds Mondial. Ceci est basé sur la reconnaissance de notre excellent travail dans ce domaine au Nigeria et au Bénin.

 Résumé du poste :

En tant que gestionnaire principal de programme, vous fournirez la vision, le leadership et la gestion globale du projet pour servir les pauvres et les vulnérables. Votre leadership stratégique, votre gestion et vos connaissances techniques garantiront l'exécution de programmes de haute qualité et feront progresser la position de CRS en tant qu'agence leader dans le domaine de la santé. En tant que leader principal, vous gérerez de manière proactive la sécurité et atténuerez les risques de sécurité. 

Rôles et responsabilités clés :

Diriger tous les aspects du développement, de la mise en œuvre et de la consolidation du projet de campagnes numériques de SMC-LLIN, y compris le partage de la façon dont le projet contribue au leadership éclairé de l'industrie. Servir de point de contact principal pour le PADS et le PNLP ainsi que pour les parties prenantes publiques, privées et non gouvernementales.

S'assurer que le projet est conçu et mis en œuvre de manière à répondre aux attentes des donateurs en termes de résultats opportuns et de qualité et de budget, y compris les stratégies de retrait progressif et de durabilité. Assurer la coordination entre les responsables du programme et des opérations. S'assurer que les normes de qualité des programmes de CRS sont respectées conformément à la politique et aux procédures de MEAL.

Gérer efficacement les talents supérieurs de la programmation et des opérations. Gérer la dynamique d'équipe et le bien-être du personnel. Assurer le coaching et le mentorat. Adapter stratégiquement les plans de développement individuel et effectuer des évaluations de performance pour les subordonnés directs. Superviser l'élaboration des plans de dotation en personnel et le processus de recrutement des cadres supérieurs.

Gérer et atténuer les risques en suivant les questions nationales et régionales susceptibles d'avoir un impact sur le personnel et les programmes. S'assurer que tout le personnel comprend et respecte les politiques et les plans de sécurité du personnel de CRS et veiller à la mise à jour de ces plans.

Promouvoir, maintenir et modeler un engagement à l'utilisation efficace des ressources de l'agence et des donateurs. Assurer la conformité avec les subventions du PADS, y compris le suivi financier et la supervision des budgets des partenaires, des finances, de l'administration et des rapports au PADS et au PNLP. Approuver les dépenses du programme, les ajustements budgétaires et les demandes de modification des coûts auprès des donateurs.

Représenter la programmation de CRS dans les cercles internationaux, en soulignant le travail innovant. Publier les résultats des programmes et faire des présentations. Superviser le développement de stratégies et de matériels de communication, en se conformant aux exigences et procédures des donateurs et de CRS en matière d'image de marque et de marketing.

Gérer les relations avec les organisations partenaires du consortium, y compris l'organisation d'ateliers de révision/planification. Coordonner les rôles et les activités du personnel des autres organisations membres du consortium dans la mise en œuvre, conformément aux principes de partenariat de CRS.

Contribuer au processus de suivi et d'évaluation du projet au Burkina Faso, conformément à la stratégie globale de suivi et d'évaluation du projet de campagne de numérisation SMC -LLIN et en consultation avec l'analyste de données et l'épidémiologiste, le coordinateur technique et le spécialiste du suivi et de l'évaluation du projet au niveau régional ;

Créer et maintenir des conditions propices à l'apprentissage. Établir un environnement sûr pour le partage des idées, des solutions et des difficultés et la capacité de détecter, d'analyser et de répondre rapidement aux déficiences. Identifier les lacunes de performance et les opportunités de formation pour le personnel de CRS et des partenaires et assurer la conception et la fourniture d'une formation et d'une assistance technique de haute qualité.

Connaissance et expérience des programmes et activités de lutte contre le paludisme au Burkina Faso et en Côte d'Ivoire, y compris les interventions telles que les SMC, la distribution de moustiquaires et autres activités connexes au Burkina Faso et en Côte d'Ivoire.

 Qualifications de base : 

Master en santé publique, santé communautaire, gestion de projets de santé ou dans un domaine similaire. Un doctorat est préférable.

Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de subventions de développement à grande échelle. De préférence, 10 ans ou plus d'expérience pertinente en gestion et en technique, incluant de préférence le Fonds mondial.

De préférence, 7 ans d'expérience dans la gestion de fonds de donateurs, y compris des subventions multi-pays. Excellente connaissance et expérience de la gestion budgétaire.

Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion du personnel et des capacités propices à un environnement d'apprentissage. Expérience de l'encadrement et du mentorat du personnel senior du programme.

Langues requises - français et anglais

Déplacements - Doit être disposé et capable de voyager jusqu'à 25 %.