Social Impact est une société internationale de conseil en gestion du développement. Nous fournissons des services de suivi, d'évaluation, de planification stratégique et de renforcement des capacités pour améliorer l'efficacité du développement. Nous travaillons dans tous les secteurs du développement, notamment la démocratie et la gouvernance, la santé et l'éducation, l'environnement et la croissance économique. Depuis 1997, nous avons travaillé dans plus de 100 pays pour des clients tels que des agences gouvernementales américaines, des donateurs bilatéraux, des banques de développement multilatérales, des fondations et des organisations à but non lucratif.

Objectif de la proposition :

La Millennium Challenge Corporation (MCC) finance une étude en Côte d'Ivoire (CDI) sur les secteurs économiques et la demande de compétences afin d'informer la conception du projet et l'analyse coûts-avantages de son activité d'enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP). L'activité EFTP vise à fournir aux étudiants ivoiriens une formation aux compétences et aux connaissances recherchées par le secteur privé. L'étude se déroulera sur 12 mois. Cette étude mettra à jour un instrument de collecte de données existant afin de recueillir des données auprès des entreprises du CDI pour évaluer deux à trois secteurs économiques. Deux principaux résultats sont attendus de cet effort :

Obtenir des estimations de paramètres spécifiques au secteur à utiliser comme entrées dans une analyse économique qui détermine la rentabilité d'un centre d'EFTP au sein du secteur économique pertinent du CDI.

Obtenir des informations spécifiques au secteur sur la demande de compétences qui peuvent mieux informer la conception de programmes de formation connexes pour un nouveau centre d'EFTP dans un secteur économique spécifique du CDI.

La date d'attribution prévue est juillet 2021.

Description du poste :

SI recherche un chef d'équipe pour la prochaine étude du MCC sur les secteurs de l'EFTP en Côte d'Ivoire. Le chef d'équipe supervisera directement un analyste de données et un coordinateur de collecte de données, et assurera la direction technique et managériale globale de l'étude.

Responsabilités :

Assurer une liaison régulière avec le siège du MCC, le MCA-CI et les autres organisations impliquées dans l'étude.

Diriger et gérer l'équipe de l'étude.

Assurer le contrôle de la qualité de tous les produits livrables soumis au MCC.

S'assurer que les produits livrables sont soumis à temps, et que tout retard est clairement communiqué au COR/PM dès qu'il est connu.

Assurer la supervision technique du développement des instruments et des protocoles d'enquête.

Superviser le recrutement et la formation générale des collecteurs de données.

Superviser directement le coordinateur de la collecte des données et l'analyste des données et assurer la supervision générale de tous les autres membres du personnel.

Qualifications requises :

Un diplôme de niveau maîtrise en statistiques, en économie ou dans un domaine connexe.

Cinq (5) ans d'expérience dans la conception, la gestion ou la supervision d'enquêtes en personne auprès d'entreprises, y compris une expérience des outils de collecte de données électroniques.

Trois (3) ans d'expérience dans l'établissement de protocoles d'enquête, y compris la conception de stratégies d'échantillonnage rentables.

Maîtrise du français, et compétence professionnelle en anglais.

Excellente connaissance de Stata ou d'un autre logiciel d'analyse similaire.

Excellente expérience de la gestion de bases de données.

Excellentes aptitudes à la communication, à la facilitation, à l'organisation et à la gestion, et expérience du travail avec des équipes diverses et un large éventail de parties prenantes.

Expérience avérée de la rédaction de rapports de mise en œuvre et d'analyse détaillés et concis.

Qualifications souhaitées :

Expérience professionnelle pertinente en matière d'enquêtes auprès des entreprises et de collecte de données en Afrique de l'Ouest francophone.

Expérience des enquêtes sur la main-d'œuvre ou le marché du travail.

Venez rejoindre notre équipe énergique et innovante !  Nous vous offrons la possibilité de jouer un rôle de premier plan dans la croissance de notre entreprise, de travailler au sein d'une équipe créative et engagée, et de faire une différence dans le bien-être de notre monde.

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SI est un employeur de vétérans EEO/AA/ADA. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, du handicap ou du statut de vétéran protégé.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien. Veuillez ne pas passer d'appels téléphoniques.