Objectif et fonction principaux

Sous l'autorité du chef de partie, le gestionnaire principal, chef d'entreprise, gérera les efforts de renforcement des capacités du projet visant à améliorer la rentabilité des transformateurs de noix de cajou et d'autres entreprises émergentes de la chaîne de valeur telles que les services de réparation et les fabricants d'équipements locaux, les sociétés de gestion de la chaîne d'approvisionnement et les transformateurs de sous-produits. Il/elle identifiera les principaux leviers qui ont un impact sur la rentabilité des unités de transformation de la noix de cajou et mettra en œuvre des stratégies visant à créer des entreprises rentables, à aider les unités de transformation à augmenter leurs volumes transformés, et à aider les unités de transformation à augmenter leurs ventes. Le Senior Manager, Business Lead, aidera les transformateurs de noix de cajou à développer une chaîne d'approvisionnement solide, de l'approvisionnement en NCR à la vente de l'amande. Il/elle coordonnera étroitement avec les autres responsables d'activité, le responsable de l'assistance technique et le responsable de l'investissement en capital, afin de constituer efficacement une solide réserve d'entreprises susceptibles d'être investies. Il/elle supervisera une équipe de jusqu'à cinq conseillers d'affaires dans les trois pays du projet. 

Tâches et responsabilités :

Développer un portefeuille robuste d'unités de transformation de la noix de cajou rentables et d'entreprises de soutien clés dans la géographie du projet, qui permet au projet d'atteindre son objectif global de 50 % de la production de noix de cajou brute transformée en amandes au niveau national. 

Assurer la supervision technique et le contrôle de la qualité d'une équipe de cinq conseillers d'entreprise qui renforcent les capacités de 60 unités de transformation sur des questions liées à la gestion d'entreprise, la gestion financière, la facilitation des investissements, la gestion des ressources humaines et de la main-d'œuvre, le marketing et le développement de la chaîne d'approvisionnement.

Compiler, analyser et communiquer les données sur les progrès des unités de transformation aux principales parties prenantes internes et externes.

Fournir une orientation technique générale, un suivi et une supervision de toutes les activités dans le cadre de la chaîne d'approvisionnement et de la composante marketing du projet.

Conseiller et encourager l'adoption de stratégies pour les unités de transformation en matière de gestion des risques, d'atténuation des risques de change, de stratégie d'approvisionnement en matières premières, etc. 

Identifier et aider les entrepreneurs à lancer de nouvelles unités de transformation et d'autres entreprises de l'écosystème, telles que les services de réparation et les fabricants d'équipements locaux, les sociétés de gestion de la chaîne d'approvisionnement et les transformateurs de sous-produits.

Veiller à ce que les femmes et les autres groupes défavorisés soient intégrés dans les activités du projet et bénéficient d'avantages économiques en tant que propriétaires/fondateurs, gestionnaires et employés des entreprises de transformation de la noix de cajou et des entreprises de soutien.

Développer une proposition de valeur clairement articulée et piloter des programmes de fournisseurs directs de groupes d'agriculteurs/coopératives/négociants intéressés aux transformateurs. Aider les transformateurs à acquérir et à mettre en œuvre des systèmes basés sur les TIC pour faciliter la gestion de ces relations.

Développer et piloter des programmes de certification biologique et de commerce équitable avec les transformateurs et les groupes d'agriculteurs intéressés. 

Développer une proposition de valeur et une histoire convaincantes pour les amandes de cajou d'Afrique de l'Ouest et aider les transformateurs à commercialiser leurs produits lors des principaux salons et événements alimentaires internationaux afin de permettre au projet d'atteindre ses objectifs de vente d'amandes 

Aider les transformateurs à accéder aux marchés internationaux par l'obtention des certifications de sécurité alimentaire pertinentes

Engager les grands acheteurs internationaux intéressés par l'approvisionnement en amandes de cajou d'Afrique de l'Ouest et organiser des visites d'achat avec des acheteurs internationaux auprès des transformateurs.

Qualifications de base :

Baccalauréat en administration des affaires, en économie, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans une autre discipline connexe, plus 10 ans d'expérience dans la transformation des aliments, l'agroalimentaire ou la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

OU Maîtrise et 7 ans d'expérience.

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de personnel, y compris la gestion de personnes et d'équipes d'origines diverses. 

Volonté de passer jusqu'à 40 % de son temps à voyager en Côte d'Ivoire et à l'étranger. 

Qualifications souhaitées

Expérience dans une unité de transformation de noix de cajou ou d'autres cultures vivrières 

Expérience en Afrique de l'Ouest 

Expérience de la formation de personnes de différents niveaux d'éducation. 

Langues

La maîtrise de l'anglais parlé et écrit est requise.

La maîtrise du français est préférable

Connaissances, compétences et aptitudes

Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse

Excellentes aptitudes à la communication orale/écrite et à la présentation

Capacité à équilibrer de multiples priorités et à respecter des délais exigeants

Excellentes compétences en matière de gestion des clients

Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe.

Solides compétences interpersonnelles, interculturelles et en matière de constitution d'équipes.

Responsabilités de supervision

5 conseillers d'affaires