A propos du poste : Il s'agit d'un nouveau poste de 24 mois, avec des conditions non accompagnées, basé à Ouagadougou, avec un salaire de grade 7 de 58 646 € à 65 162 €.

Vous rendrez compte au Chef de l'Unité Technique d'Urgence et serez le supérieur hiérarchique de tout le personnel dans le pays. Nous aimerions que vous commenciez dès que possible.

Votre mission : Vous aurez la responsabilité globale du développement et de la gestion du programme national de Concern. Il s'agit d'un nouveau programme pays en réponse à la crise humanitaire en cours au Burkina Faso et vous assurerez la conception, l'exécution, la gestion et la supervision de la programmation d'urgence. Vous veillerez également à ce que le programme pays soit conforme aux politiques et procédures de Concern Worldwide et respecte les normes humanitaires fondamentales. Vous dirigerez l'équipe de direction et représenterez l'organisation auprès du gouvernement, des donateurs et d'autres organismes appropriés - y compris les clusters et le HCT, les agences internationales et les médias.

Vous serez responsable de :

Leadership :

- Diriger par l'exemple et soutenir l'équipe de Concern pour répondre efficacement à la crise humanitaire.

- S'assurer que la capacité du personnel, les structures organisationnelles et les approches du programme sont adaptées et capables d'atteindre efficacement les objectifs du programme.

- S'engager dans les principales questions de plaidoyer de l'organisation, en fournissant un soutien et un leadership pour les campagnes stratégiques clés.

Gestion de la sécurité

- Mettre en place et maintenir un système efficace de gestion de la sûreté et de la sécurité pour répondre aux normes convenues, y compris la nomination de points focaux pour la sécurité et de groupes focaux pour la sécurité.

- Responsabilité globale de la gestion de la sécurité : veiller à ce que la situation en matière de sécurité soit constamment réexaminée, qu'un plan de gestion de la sécurité (PGS) soit élaboré et mis à jour si nécessaire.

- S'assurer que tout le personnel connaît et respecte le plan de gestion de la sécurité.

Gestion des risques et responsabilité :

- Assurer l'utilisation optimale des ressources financières, gérées de manière transparente et responsable, conformément aux politiques, systèmes et procédures de Concern et des donateurs, en fournissant des résultats de qualité et en démontrant l'optimisation des ressources.

- Répondre fermement à tout soupçon ou rapport de fraude, d'abus du code de conduite ou d'autres délits, et adhérer à la politique et aux procédures de Concern en matière d'enquêtes.

- Veiller à ce que Concern se conforme à toutes les exigences juridiques et administratives nationales pertinentes.

- Identifier tous les risques et mettre en œuvre des mesures d'atténuation en collaboration avec l'équipe de gestion du pays.

- Assurer le fonctionnement d'un mécanisme de réponse aux plaintes dans tous les programmes.

- Diriger et gérer la mise en œuvre des politiques et procédures de sauvegarde ; et répondre aux violations du Code de conduite de Concern et des politiques associées, en collaboration avec le Bureau de sauvegarde.

Développement et mise en œuvre des programmes :

- Gérer les programmes nationaux conformément aux politiques et procédures de l'organisation et aux normes externes telles que le code de conduite de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, Sphère et la norme CHS.

- Développement et gestion continus de la stratégie de financement pour le programme national.

- Se tenir au courant de la situation économique, politique et sociale actuelle et potentielle dans le pays et la région.

- Soutenir le Directeur de programme pour s'assurer que les programmes sont conçus, mis en œuvre, suivis et évalués conformément aux politiques de Concern Worldwide, en intégrant une approche de gestion basée sur les résultats.

- Favoriser une culture organisationnelle qui soutient l'apprentissage efficace, le partage et l'amélioration continue de la qualité des programmes.

Soutenir la gestion des systèmes et des personnes :

- Soutenir et guider les systèmes et les fonctions financières pour assurer un soutien administratif, logistique et financier efficace et efficient au personnel de Concern Worldwide.

- Soutenir le CFC dans la préparation, la révision et le suivi du budget ; s'assurer que les détenteurs de budget gèrent activement leurs centres de coûts et préparent des budgets précis en accord avec le plan annuel.

- S'assurer que les systèmes informatiques de Concern permettent une communication et une gestion des données efficaces et efficientes pour l'organisation, en assurant la liaison avec les systèmes de Concern Worldwide.

- Soutenir et guider le Responsable RH pour s'assurer qu'il y a des ressources humaines compétentes et habilitées, dans un lieu de travail équitable, diversifié et efficace.

- S'assurer que le manuel national des RH et les politiques de RH sont conformes aux exigences légales nationales et organisationnelles et que tout le personnel en est conscient et s'y conforme.

- Entreprendre des initiatives pour assurer un bon environnement de travail et un esprit d'équipe afin que Concern soit perçu comme un employeur de choix pour le personnel national et international.

- S'assurer que les demandes d'emploi sont préparées en temps voulu pour les postes internationaux.

- S'assurer que les évaluations de performance et de développement (PDR) sont entreprises pour tout le personnel et que les opportunités de formation, de développement et de carrière appropriées sont identifiées.

Représentation et mise en réseau :

- Créer un profil fort et visible pour l'organisation, en tant qu'acteur principal de la réponse à la crise humanitaire.

- Représentation de Concern au niveau national, en maintenant la coordination et les relations de réseau avec le gouvernement, les donateurs et les autres acteurs dans le pays, en particulier les clusters et le HCT.

- S'engager de manière appropriée avec les médias pour s'assurer que les valeurs et les programmes de Concern sont mis en évidence.

- Représenter Concern Worldwide dans les réunions stratégiques nationales et internationales ;

- S'assurer que les relations et les accords formels avec le gouvernement sont maintenus et mis à jour.

Vos compétences et votre expérience seront les suivantes

Un diplôme d'études supérieures pertinent

Cinq ans d'expérience à un poste de direction dans une ONG internationale.

Expérience de l'évaluation et de la réponse aux urgences.

Gestion de programmes divers et multisectoriels

Travail antérieur dans un contexte similaire

Gestion d'une équipe diversifiée de cadres supérieurs

Expérience de la gestion de la sécurité dans des contextes d'insécurité.

Gestion des systèmes et des fonctions financières, y compris la connaissance de la conformité des donateurs.

Travail avec les principaux donateurs internationaux et obtention de financements externes.

Connaissance et expérience de l'intégration d'approches clés dans les programmes.

Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, et confiance en soi pour s'engager et représenter Concern auprès des forums publics, des médias et des donateurs.

Compétences en matière de délégation, de gestion du temps et de définition des priorités

Maîtrise de l'informatique et bonne connaissance de Word et Excel.

Excellente connaissance de l'anglais et du français

Empathie avec la mission, la vision et les objectifs de Concern, ainsi qu'avec notre groupe cible.

Volonté de voyager fréquemment dans les zones rurales sur le terrain et de passer des périodes de temps loin de la capitale dans laquelle le poste de CD est basé.

Nous aimerions également

que vous soyez flexible et fiable

que vous soyez sensible à la culture et empathique envers les autres

Vous devez être capable de travailler sous pression et de respecter des délais stricts ;

avoir un certain sens de l'humour.

Comment postuler

Pour postuler :

Les candidatures en français sont les bienvenues

Toutes les candidatures doivent être soumises sur notre site web à l'adresse https://jobs.concern.net avant la date de clôture et les CV ne doivent pas dépasser 4 pages.

En raison de l'urgence de ce poste, les candidatures seront régulièrement présélectionnées et il se peut que nous proposions des postes avant la date de clôture.