| Details |
DATE LIMITE : 05/11/2020. OBJECTIFS :
L’objectif global est d’examiner l’approche genre dans la démarche organisationnelle et la promotion de l’apprentissage de l’intégration effective et efficace du genre dans les politiques, programmes et projets du MINT et MEPC.
TACHES ET RESPONSABILITES :
Sous la supervision directe du Chef de mission, l’assistant au Chef de mission devra :
*Appuyer le chef de mission dans le diagnostic sur la prise en compte de la dimension genre par le Ministère de l’Intérieur et le Ministère de l’Economie, du Plan et de la Coopération ; au niveau de leurs directions, services, projets et programmes ;
*Aider dans l’élaboration du plan de travail de la mission avec une bonne identification du chronogramme des activités et livrables avec des dates précises ;
*Préparer les outils collecte de données pertinents et le plan d’analyse sous la supervision du chef de mission ;
*S’assurer de la qualité des outils de suivi évaluation mis en place, dispositifs, services et produits existants intégrant la dimension genre dans le ministère ;
*Collecter les données pertinentes dans le département ministériel pour réaliser l’audit technique genre ;
*Préparer le calendrier des entretiens des informateurs clés pour la collecte des données (entretien individuel et focus group au besoin) ;
*Aider à identifier le niveau d’intégration des objectifs d’équité et d’égalité de genre dans le mandat du département, sa structuration, dans sa politique, ses stratégies et ses programmes durant toutes les phases (planification, mise en œuvre, suivi et évaluation et budgétisation) ;
*Appuyer le Chef de mission dans l’identification et le partage des informations sur les mécanismes, les pratiques et les attitudes qui ont positivement contribué à l’intégration de la dimension genre dans l’institution ;
*Appuyer le Chef de mission dans l’dentification et l’analyse des forces, faiblesses, opportunités et menaces pour l’intégration effective et systématique du genre ;
*Participer dans les recommandations des stratégies d’amélioration intégrant des innovations possibles pour une meilleure prise en compte du genre de concert avec le Chef de Mission ;
*Appuyer le Chef de mission dans l’élaboration du rapport d’audit technique genre qui décrit les priorités et actions à entreprendre au sein du Ministère.
RESULTATS ATTENDUS :
Le/la prestataire a pour mandat de :
*Les outils de collecte sont élaborés ;
*La séance de validation de la méthodologie de travail et des outils de collecte est organisée ;
*Une revue documentaire est faite ;
*Les données dans les différents organes du Ministère sont collectées et un traitement est soumis au Chef de mission ;
*Toutes les consultations et les séances de mise à niveau avec les parties prenantes sont organisées ;
*Les ateliers de pré-validation et de validation des documents sont tenus et des rapports sont disponibles ;
*Le rapport d’audit assorti d’un plan d’institutionnalisation du genre sur la base des constats, conclusions et recommandations de l’exercice assorti d’un plan triennal d’actions à mener sur la période 2021-2023 articulé au PAP II du PSE est élaboré.
COMPETENCES :
EDUCATION :
Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 5 minimum en Gestion de Projet, Suivi Evaluation, Statistiques.
EXPERIENCES :
Avoir une expérience avérée (au moins 7 ans) en planification, Suivi Evaluation, en matière de genre, avec une bonne connaissance des conventions, concepts, outils et enjeux du genre,
Avoir totalisé une expérience confirmée (au moins 7 ans) dans les domaines de la planification, Suivi Evaluation, Genre et développement dans les domaines de l’intégration du genre dans les politiques et programmes ;
Expérience de collaboration avec les institutions (3 ans), notamment le système des Nations Unies, une bonne connaissance du mandat d’ONU Femmes, de ses cadres programmatiques et des règles et procédures des Nations Unies constituerait un atout.
LANGUES :
Excellente maîtrise du français (langue de rédaction du rapport) et de l’Anglais. |