| Details |
DATE LIMITE : 03/12/2020. RESUME DE LA POSITION :
Le directeur des partenariats de soutien sur le terrain (FSP) pour l'Afrique de l'Ouest est responsable de la gestion des projets de terrain d'agriculture durable financés par les entreprises en Afrique de l'Ouest, avec un accent particulier sur les projets de paysages et de communautés de café et de cacao (L&C). Le titulaire du poste sera chargé de superviser la conception et la réalisation de projets nouveaux et en cours financés par des entreprises en Afrique de l'Ouest. Sous la supervision du chef d'équipe du FSP et du directeur, Afrique de l'Ouest, le titulaire du poste assurera la gestion quotidienne et le soutien technique de l'ensemble du portefeuille FSP du programme sur mesure en Afrique de l'Ouest. Plus précisément, le titulaire du poste veillera à ce que les résultats, les produits et les activités des projets soient livrés à temps et selon des normes élevées, ainsi qu'à ce que l'exécution financière et les rapports de financement des projets soient corrects. Le titulaire du poste sera également chargé d'entretenir des relations de partenariat avec les entreprises afin de s'assurer que les besoins et les attentes des clients restent en phase avec l'exécution des projets et les réalités du terrain, ainsi que de soutenir et de favoriser de nouvelles opportunités commerciales FSP en Afrique de l'Ouest avec des entreprises clés.
RESPONSABILITES :
*Gérer et superviser la mise en œuvre des activités du FSP dans le cadre du portefeuille de L&C sur le café et le cacao en Afrique de l'Ouest de Rainforest Alliance, y compris le soutien technique aux partenaires nationaux, aux consultants sur le terrain et au personnel de Rainforest Alliance, la supervision des produits livrables du projet, le suivi des progrès et de l'exécution budgétaire tels que définis dans les plans de travail du projet, le contrôle de la qualité des rapports narratifs des clients et des rapports financiers sur les activités de mise en œuvre sur le terrain, ainsi que la planification et la budgétisation annuelles ;
*Gérer les subventions secondaires pour les projets L&C et fournir un soutien administratif et technique aux partenaires des subventions secondaires et renforcer leurs capacités en matière d'exécution et d'administration des projets ;
*Assurer l'alignement stratégique des opportunités de développement commercial du FSP en Afrique de l'Ouest avec le plan stratégique de Rainforest Alliance, les stratégies sectorielles et le plan annuel du Programme Afrique de l'Ouest ;
*Veiller à ce que la mise en œuvre du portefeuille FSP de Rainforest Alliance en Afrique de l'Ouest soit conforme aux procédures internes de Rainforest Alliance ; veiller à ce que les normes, les processus et les outils appropriés soient en place pour tous les projets du portefeuille FSP en Afrique de l'Ouest ;
*Coordonner étroitement avec l'équipe de suivi et d'évaluation de Rainforest Alliance pour garantir l'adoption des normes et des meilleures pratiques en matière de suivi, d'évaluation et de compte rendu des progrès de la mise en œuvre des projets, et fournir des mises à jour périodiques de l'état d'avancement des projets par le biais de la plateforme de gestion de projets de Rainforest Alliance ;
*Gérer et entretenir directement les relations avec les entreprises partenaires afin de garantir l'alignement des attentes des clients sur les défis et les succès de la mise en œuvre des projets en cours ;
*Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du FSP et le Programme Afrique de l'Ouest pour suivre et entretenir de nouvelles relations avec les entreprises intéressées par les opportunités du FSP en Afrique de l'Ouest, et travailler en étroite collaboration avec le chef d'équipe du FSP pour concevoir de nouvelles propositions de valeur et des propositions de projets L&C pour les entreprises dans le domaine du cacao et du café ;
*Participer à des appels d'offres bihebdomadaires avec les équipes des comptes stratégiques de Rainforest Alliance, ainsi qu'à des réunions stratégiques entre Rainforest Alliance et les entreprises ayant des engagements FSP ;
*Soutenir les communications en obtenant des informations sur les impacts et les réussites des projets dont les responsables et les
*Autres tâches selon les affectations.
QUALIFICATIONS :
*Licence ou maîtrise en agriculture, en gestion des ressources naturelles ou dans un autre domaine lié à l'agriculture tropicale ;
*Minimum 7 ans (licence) ou minimum 5 ans (maîtrise) d'expérience professionnelle pertinente ;
*Connaissance directe sur le terrain des concepts de l'agriculture durable et connaissance de l'agronomie des systèmes de culture tropicaux pérennes ;
*Compréhension des entreprises et des chaînes de valeur, du régime foncier et de la propriété des ressources et expérience du travail en partenariat avec le secteur privé ;
*Une expérience avérée de la gestion de projets dans le secteur des ONG ;
*Connaissance des meilleures pratiques et outils de suivi, d'évaluation et de vérification des chaînes d'approvisionnement agricole et/ou du développement rural ;
*Une direction et une capacité démontrées à gérer le personnel et les consultants ;
*Excellentes compétences organisationnelles, capacité à travailler de manière indépendante ainsi qu'en équipe, à évaluer les priorités et à mener plusieurs tâches à la fois avec un grand souci du détail ;
*Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, y compris une expérience dans la préparation de rapports techniques de haute qualité pour des clients du secteur privé ;
*Efficacité administrative, avec la capacité de suivre l'avancement des projets et de préparer des rapports en temps utile, et compétence dans les principaux logiciels informatiques ;
*Compétences avancées en MS Word, PowerPoint, Excel, connaissances intermédiaires en statistiques et en SIG et maîtrise des outils de gestion de projet, un atout ;
*Capacité professionnelle démontrée en anglais et en français, écrit et parlé, et
*Volonté et capacité de voyager (20 % du temps) vers des sites éloignés et à l'étranger. |