Résumé :

ME&A recrute un chef de parti pour le projet de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (MEL) de l'USAID/Sénégal. Le poste sera un poste à plein temps, d'une durée de cinq ans, basé à Dakar, au Sénégal. L'objectif du contrat sera de servir de plate-forme centrale pour s'assurer que les programmes de développement financés par l'USAID/Sénégal atteignent les résultats escomptés grâce à une gestion solide des performances des services de manière efficace et rentable, en mettant l'accent sur le suivi des services techniques, l'évaluation des services techniques et les services d'apprentissage et de gestion adaptative. Le chef de partie sera la personne qui assume la responsabilité principale des aspects techniques de l'exécution du contrat, y compris la conception et les conseils sur les méthodes, la supervision centrale et le maintien de normes de qualité acceptables pour les tâches assignées.

Responsabilités :

Le chef de partie sera la principale personne responsable de l'exécution effective et efficace de tous les aspects du présent contrat, y compris la supervision du contrat, le maintien de normes de qualité acceptables pour toutes les tâches assignées et les résultats attendus, y compris la responsabilité globale de la direction et de la coordination de toutes les activités, de tous les rapports requis et de la gestion du personnel. Il/elle sera le principal point de contact entre l'USAID et le contractant, servant fréquemment de facilitateur ou de co-facilitateur des discussions et des forums de haut niveau entre le personnel et les partenaires de l'USAID concernant l'apprentissage et la gestion adaptative. Il/elle fournira des services de soutien pour la conception et la réalisation d'évaluations, le suivi des performances et l'application de l'apprentissage et de la gestion adaptative, tout en assurant la durabilité par le renforcement des capacités du personnel de l'USAID et des partenaires d'exécution (IP) ainsi que des parties prenantes locales. Il/elle soutiendra les équipes techniques dans leurs rapports sur les indicateurs et la mise en œuvre des systèmes de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (MEL) sur une base régulière (trimestrielle/annuelle). Il/elle soutiendra et maintiendra le système d'information de gestion des données de performance basé sur le web. Il/elle fera progresser les efforts visant à renforcer les capacités des professionnels locaux de la MEL. Il/elle gérera le bureau de terrain, y compris la supervision du personnel expatrié et local. Il/elle supervisera l'élaboration, la mise en œuvre et le compte-rendu des activités de soutien à la gestion des performances conformément au plan de travail. Il/elle veillera au respect des dispositions contractuelles, y compris les plans de travail annuels et autres rapports.

Qualifications :

Au moins dix ans d'expérience professionnelle dans la gestion d'une équipe chargée de la collecte de données, de l'analyse, du suivi des performances ou de la recherche ;

Au moins un master en études du développement, économie, relations internationales, statistiques, démographie, sciences politiques ou domaines connexes ;

Une expertise démontrée dans le développement d'indicateurs (y compris les indicateurs de contexte), la collecte et l'analyse de données, l'évaluation de la qualité des données et les méthodes statistiques ;

Excellentes compétences en matière de travail d'équipe, de relations interpersonnelles, de communication, de présentation et d'animation ;

une expérience avérée dans le renforcement des capacités et la formation du personnel en matière de collecte et d'utilisation des données ;

Capacité avérée à utiliser les données de suivi pour examiner les besoins en matière de programmation, de tendances et d'activités et volonté d'être flexible et adaptable pour répondre à de nouvelles informations ;

Une expérience substantielle dans l'utilisation des données de suivi des performances pour l'amélioration de la gestion des projets en cours ;

Expérience dans la recherche et la collecte de données appropriées sur le développement auprès de sources tierces ;

Expérience substantielle de travail en Afrique de l'Ouest ;

Expérience de travail au Sénégal de préférence ;

La connaissance des objectifs, des approches et des opérations de l'USAID, en particulier en ce qui concerne le suivi, l'évaluation et l'apprentissage (MEL), est un atout ;

Maîtrise du français et de l'anglais ; Capacité à gérer et à motiver ses subordonnés dans un contexte local ou international.

Toutes les candidatures et les CV doivent être soumis en anglais.

ME&A, Inc. s'engage à recruter et à conserver une main-d'œuvre diversifiée. Nous sommes un employeur soucieux de l'égalité des chances, prenant des décisions sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du statut d'ancien combattant, du handicap ou de toute autre catégorie protégée. ME&A procédera à des aménagements raisonnables conformément au titre VII de la loi sur les droits civils et à la loi sur les Américains handicapés de 1990. Pour obtenir notre déclaration de politique en matière d'OEE et une copie de notre déclaration de politique en matière d'OEE et des informations sur vos droits en matière d'OEE en vertu de la loi.

ME&A s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats.