FHI 360 est actuellement à la recherche de candidats qualifiés pour le poste de chef de parti pour un projet de santé intégré de district de l'USAID Sénégal, prévu pour une durée de 5 ans. Le projet de santé intégrée de district (IDH) du Sénégal - soutiendra la mise en œuvre de plans de santé complets au niveau du district qui s'attaquent aux principaux facteurs de morbidité et de mortalité maternelle, néonatale et infantile dans cinq régions prioritaires du Sénégal afin d'améliorer l'état de santé des populations cibles. L'activité combine en un seul mécanisme l'assistance technique pour la prestation de services et la couverture sanitaire universelle, le changement social et comportemental, le financement de subventions et le renforcement des systèmes de santé. Ce mécanisme se concentre sur les niveaux des districts, des établissements de santé et des communautés, avec un soutien au niveau régional pour superviser et contrôler efficacement les interventions de niveau inférieur. La date d'attribution prévue pour cette activité est actuellement le 30 novembre 2020. **Ce poste est soumis à l'attribution et au financement de projets.

Description du poste :

Le chef de partie (COP) assurera la direction stratégique, managériale, technique et la supervision de la gestion du projet. Il supervisera tous les aspects du cycle de mise en œuvre du projet, y compris la planification et l'évaluation, veillera à la qualité du programme et à la gestion du personnel et des finances. Il maintiendra une coordination étroite avec l'USAID/Sénégal et les autres parties prenantes, en veillant à ce que toutes les interventions du projet soient de haute qualité et aient un impact mesurable. Il/elle sera responsable de la mise en œuvre adéquate et en temps voulu des activités du projet, des produits livrables et de l'exécution, du suivi et des rapports du projet. Le COP sera le principal agent de liaison avec l'USAID/Sénégal pour ce projet et communiquera régulièrement avec le représentant du responsable des accords de l'USAID/Sénégal. Le COP collaborera étroitement avec toutes les parties prenantes, en particulier le ministère sénégalais de la santé et d'autres partenaires travaillant dans les mêmes zones géographiques. La COP est chargée de veiller au respect des politiques et procédures de FHI 360 et des règles et réglementations de l'USG et de s'assurer de la conformité des sous-bénéficiaires et de la qualité de la mise en œuvre du programme. Le poste sera basé à Dakar, au Sénégal. 

Responsabilités clés :

Technique : 

Diriger l'équipe de projet, les aspects techniques et opérationnels du projet, y compris la planification et la mise en œuvre ; veiller à la clarté des plans et des priorités, et encourager un travail d'équipe efficace et une gestion adaptative ;

supervise une équipe de cadres techniques, opérationnels, de conformité et financiers et veille à ce que les rôles et les responsabilités soient clairement définis et à ce que des lignes de communication soient maintenues entre les membres de l'équipe ;

Superviser le personnel clé, notamment en veillant à ce que le personnel de terrain prépare régulièrement et mette à jour avec précision les données relatives aux performances ;

Fournir des conseils et un encadrement aux responsables et au personnel pour atteindre les objectifs du projet et développer la capacité de leadership national ;

Développer une vision pour le projet et diriger son adaptation sur la base des données de performance et des examens réguliers.

Gestion et conformité : 

Veille au respect des exigences de l'USAID, des réglementations du gouvernement américain et des politiques et procédures de FHI 360 ;

Examine et approuve les produits livrables contractuels pour répondre aux exigences de l'USAID et des entreprises en matière de rapports qui documentent les performances du programme et surveillent la conformité globale des attributions ;

Diriger la préparation des produits livrables du projet, y compris les plans de travail annuels, les budgets et les mises à jour des activités du projet, ainsi que d'autres documents de communication et de rapport relatifs au projet, conformément aux délais fixés par l'USAID ;

Assurer la supervision financière globale du budget pendant la durée du projet ;

collaborer avec l'équipe de gestion des contrats de FHI 360 et agir directement sur la base de ses contributions afin d'assurer le respect continu des règles et règlements des accords/contrats par tous les membres du consortium ;

Organiser les équipes de projet et superviser la production des procédures opérationnelles standard pour atteindre les objectifs du projet et assurer la conformité avec les politiques ;

assure une communication permanente avec le bureau régional de FHI 360 et les unités techniques du siège.

Relations extérieures et représentation : 

Assure la liaison avec l'USAID/Sénégal, les institutions gouvernementales locales, les organisations de la société civile, les entreprises et les investisseurs du secteur privé et d'autres partenaires afin de coordonner les activités et de faciliter le suivi et le compte rendu des objectifs et des réalisations du projet ;

Assurer la liaison avec les partenaires de l'USG et d'autres donateurs et agences d'exécution pour garantir la coordination et la synergie avec les autres activités de l'USAID/Sénégal dans le domaine de la santé ;

Construire des partenariats stratégiques solides avec un large groupe de parties prenantes nécessaires à la réalisation des objectifs du projet, y compris la société civile locale et le secteur privé ;

Représenter le projet dans les forums régionaux, nationaux et internationaux, y compris les conférences techniques et d'investissement, les briefings politiques, les événements de mise en réseau, etc.

Exigences minimales : 

Une licence est requise (de préférence une maîtrise) ou un diplôme équivalent en santé publique ou dans tout autre domaine lié à la gestion de la qualité, à l'amélioration de la qualité, à la gestion de la chaîne d'approvisionnement des produits et équipements essentiels, au financement du système de santé, etc.

Au moins 12 ans d'expérience professionnelle pertinente pour le renforcement des systèmes de santé, l'accès aux services et leur qualité, et le développement et la supervision des interventions de renforcement des systèmes au niveau des districts, axées sur la gouvernance, la gestion, les ressources humaines, le financement, la gestion des produits pharmaceutiques et de la chaîne d'approvisionnement, et les systèmes d'information.

Au moins 5 ans d'expérience en tant que chef de parti, ou équivalent, dans la gestion et la mise en œuvre de projets de santé à grand volume financés par l'USAID ou d'autres donateurs dans des contextes complexes, avec une expérience spécifique du travail avec des homologues gouvernementaux, des donateurs internationaux et des organisations locales pour renforcer le secteur de la santé ;

Une expérience avérée de travail avec des fonctionnaires du gouvernement, en particulier du ministère de la santé, est hautement souhaitable ;

Penseur systémique ayant des compétences avérées dans l'établissement de relations efficaces et respectueuses avec les parties prenantes locales aux niveaux central, périphérique et communautaire du système de santé

Expérience préalable de travail au Sénégal et/ou connaissance du secteur de la santé au Sénégal ;

Solides compétences en matière de pensée critique et de résolution de problèmes pour planifier, organiser et gérer les ressources en vue de la réussite des projets ;

Expérience de la supervision d'une grande équipe de personnel technique et de gestion ;

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français ; la connaissance du wolof ou de toute autre langue locale sénégalaise sera un avantage.

Cette offre d'emploi résume les principales fonctions du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l'exercice de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La direction se réserve le droit d'examiner et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 est un employeur pratiquant l'égalité des chances et la discrimination positive, c'est-à-dire que nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l'égard de toute personne employée ou à la recherche d'un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité sexuelle, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de son état civil, d'un handicap physique ou mental, de son statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur.

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