FHI 360 est actuellement à la recherche de candidats qualifiés pour le poste de directeur technique d'un projet pluriannuel de santé intégrée de district au Sénégal. L'activité vise à soutenir la mise en œuvre de plans de santé globaux au niveau des districts qui s'attaquent aux principaux facteurs de morbidité et de mortalité maternelle, néonatale et infantile dans cinq régions prioritaires du Sénégal. L'activité combine en un seul mécanisme l'assistance technique pour la prestation de services et la couverture sanitaire universelle, le changement social et comportemental, le financement de subventions et le renforcement des systèmes de santé. Le programme renforcera la capacité du ministère sénégalais de la santé publique à soutenir les systèmes et les politiques de santé nécessaires pour fournir des services de haute qualité dans tout le Sénégal et, en fin de compte, améliorer les résultats sanitaires au niveau national.

Ce poste est soumis à l'attribution et au financement de projets.

Description du poste :

Le directeur technique dirigera les aspects techniques du champ d'application du projet et contribuera de manière significative à la mise en œuvre efficace et opportune du projet. Il/elle assurera le leadership technique nécessaire pour accroître l'accès aux services de santé prioritaires, leur qualité et la demande de la communauté. Il/elle dirigera et gérera une équipe de conseillers principaux et de gestionnaires chargés des domaines techniques pertinents pour un ensemble intégré d'activités relatives au paludisme, à la santé maternelle et infantile, au planning familial, à la nutrition et au renforcement des systèmes de santé (RSS) dans cinq régions prioritaires (Diourbel, Kolda, Sedhiou, Tambacounda et Kedougou). Le directeur technique sera responsable de la conception, de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des stratégies et des activités techniques visant à réaliser les objectifs du projet. Il/elle travaillera en collaboration avec le chef de parti (COP) et en étroite collaboration avec le ministère de la santé, les partenaires techniques et financiers, le secteur privé et la société civile pour résoudre les problèmes auxquels les Sénégalais sont confrontés en matière d'accès à des soins de qualité.

Conjointement avec le COP, le directeur technique est chargé de veiller au respect des politiques et procédures de FHI 360 et des règles et réglementations de l'USG et de s'assurer de la conformité des sous-bénéficiaires et de la qualité de la mise en œuvre du programme.

Le poste sera basé à Dakar, au Sénégal.

Responsabilités clés :

Technique 

Diriger et gérer l'équipe technique en fournissant une orientation technique pour le renforcement des systèmes de santé au niveau des districts au Sénégal, l'augmentation de l'accès aux services, l'amélioration de la qualité des services et le renforcement de la participation des communautés et des autres parties prenantes ;

Se tenir au courant des développements et de la production de preuves dans les domaines techniques et les intégrer dans le projet ;

Examiner et analyser les indicateurs de performance afin d'éclairer la reconception adaptative de la stratégie du projet

Concevoir et diriger des évaluations de programmes et de qualité technique et fournir un dépannage technique si nécessaire ;

Engager les partenaires du consortium, y compris le ministère de la santé, les régions et districts médicaux, dans la co-conception, la co-évaluation et la co-planification des stratégies et activités.

Contribuer aux mécanismes de coordination de haut niveau avec le ministère de la santé publique, les autres ministères concernés et les principales parties prenantes sur les questions techniques pour une mise en œuvre sans heurts des domaines techniques de ce programme de santé intégré ;

Développer les composantes techniques des plans de travail annuels, rédiger et finaliser les sections techniques des rapports trimestriels, et veiller à ce que les objectifs techniques et les résultats des projets soient atteints en temps voulu ;

Identifier les besoins d'assistance technique et mobiliser l'assistance et le soutien techniques nécessaires selon les besoins et assurer la réactivité de l'équipe aux apports d'assistance technique et aux recommandations formelles ; et

Maintient une communication étroite avec les experts techniques de FHI 360 au siège.

Connaissances appliquées et compétences de gestion

Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des procédures avec la gestion des programmes et la conception du contenu technique.

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.

Excellentes capacités d'organisation et de résolution de problèmes démontrées.

Excellentes compétences techniques et de gestion de projet démontrées.

Capacité à influencer, motiver, négocier et bien travailler avec les autres.

Résolution de problèmes et impact

Travaille sur des problèmes de portée complexe et nécessite une évaluation approfondie des questions et

l'évaluation des facteurs immatériels.

Exerce un jugement dans le cadre de pratiques et de politiques largement définies pour sélectionner les méthodes,

des techniques pour obtenir des résultats et améliorer les processus.

Supervision donnée/reçue :

Relève du chef du parti.

Dirige, dirige et supervise le personnel pour atteindre les objectifs du projet.

Exigences minimales :

Docteur en médecine avec une maîtrise ou son équivalent en santé publique, en administration de la santé ou dans un domaine connexe.

Au moins 10 ans d'expérience progressive à un poste de direction/supérieur dans le domaine des programmes de santé publique, avec un accent sur la santé maternelle et infantile, le planning familial, l'amélioration de la qualité et/ou le renforcement des systèmes de santé.

Capacité de leadership démontrée pour constituer et diriger des équipes techniques.

Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations avec des fonctionnaires de haut niveau, en particulier en interagissant de manière productive, proactive et confortable avec des fonctionnaires et des institutions gouvernementales nationales et infranationales, des ONG, des groupes du secteur privé, l'USAID. OSC et organismes donateurs.

Forte expérience en matière de supervision, de gestion et de suivi des performances du personnel.

Une connaissance et une expérience pratiques de la gestion, des politiques, des règlements et des procédures des programmes financés par le gouvernement américain. Expérience et connaissance des programmes de santé financés par l'USAID de préférence.

Maîtrise du français et solides compétences en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles en anglais requises.

Une expérience de travail au Sénégal est un plus et les ressortissants sénégalais sont encouragés à poser leur candidature.