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DATE LIMITE : 13-Oct-20 (Minuit New York, États-Unis). Date de commencement :
(date à laquelle le candidat sélectionné doit commencer) 20-Oct-2020.
Durée prévue de la mission : 35 jours.
CONTEXTE :
Également dénommé Projet d’Appui aux Femmes dans l’Agriculture et le Développement Durable (PAF/AGRIFED) :
Axe 1 : Accès et sécurisation des terres affectées aux agricultrices.
Axe 2 : Appui au renforcement de la productivité des agricultrices et de leur résilience face aux changements climatiques.
Axe 3 : Mise en place de facilités de financement pour le soutien aux filières porteuses.
Axe 4 : Soutien aux coopératives en vue de permettre aux femmes l’accès aux activités à valeur ajoutée et débouchés porteurs.
Financé par BNP Paribas pour un montant total de 1,800,000 USD (2018-2021), les activités du projet ont réellement débuté en Mars 2019, après son lancement officiel et la tenue d’un atelier de planification conjointe, pour une période de trois (03) ans.
De façon spécifique, les objectifs de chaque composante étaient libellés comme suit :
Résultat 1 : L’accès et la sécurité foncière des femmes sont renforcés.
Résultat 2 : La productivité des agricultrices à travers l’innovation et l’accès aux nouvelles technologies est renforcée de manière durable.
Résultat 3 : Accroissement de l’accès au financement pour les agricultrices.
Résultat 4 : Accès aux activités à valeur ajoutée et accès aux marchés.
La situation sanitaire actuelle au Sénégal relative à la pandémie Covid-19 a eu un impact sur la mise en œuvre du projet PAF/AGRIFED. Le présent exercice devra permettre d’explorer les effets de cette pandémie sur les résultats de l’intervention.
A CE JOUR, QUATRE (04) principaux partenaires ont été sélectionnés par ONU Femmes pour contribuer à la mise en œuvre des 4 axes ci-dessus. Il s’agit de :
L’Agence Régionale de Développement (ARD) de Saint-Louis ;
La Société Nationale d’Aménagement et d’Exploitation des Terres du Delta du fleuve Sénégal et des vallées du fleuve Sénégal et de la Falémé (SAED) ;
L’Agence de Développement et d’Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises (ADEPME) ;
Le Réseau des Femmes Agricultrices du Nord (REFA[1]N).
Principal bénéficiaire de PAF/AGRIFED, ce réseau organisé autour de plus de 10 000 femmes agricultrices est également partenaire de mise en œuvre du projet.
I.PROPOS ET OBJECTIFS DE L’EVALUATION :
La présente évaluation mi-parcours (EMP) revêt un caractère informatif. Elle permettra d’édifier les bailleurs de fonds, les partenaires de mise en œuvre, les bénéficiaires, le management d’ONU Femmes, l’équipe de gestion du projet, etc. sur les finalités du programme. Elle s’intéressera aux produits, aux résultats et permettra de répondre aux questions classiques d’une évaluation.
L’EMP devra permettre de réaliser des analyses concernant la pertinence de PAF/AGRIFED, son efficacité, son efficience, sa durabilité, son approche basée sur les résultats (GAR), sa prise en compte du genre et des Droits Humains et de l’inclusion du handicap.
*L’effet de la COVID-19 devra également être pris en compte dans le cadre de la présente évaluation.
Avec un focus mis sur la période allant du début du projet AGRIFED (Janvier 2019[1]) à ce jour (Juillet / Août 2020), l’EMP aura pour buts de :
*Évaluer et valider l’efficacité de la stratégie et l’approche de gestion du projet ;
*Évaluer les progrès notés, sur la base du statut des indicateurs et des rapports de suivi, dans la mise en œuvre de l’intervention à ce jour ;
*Faire des propositions pour améliorer les performances du projet et identifier les domaines qui nécessitent une attention particulière pour atteindre les résultats escomptés ;
*Identifier les bonnes pratiques, les défis et les leçons apprises pour alimenter et renforcer la dynamique de gestion du projet pour la période restante et pour les futures interventions du même type ;
*Identifier les principales forces et faiblesses du projet et identifiez les actions correctives qui doivent être prises, y inclus, si nécessaire, à travers la reconstitution de la théorie du changement du projet ;
*Proposer une Théorie du Changement (TDC) applicable au contexte de PAF/AGRIFED Sénégal en articulation à la TDC du programme phare “Climate Smart Agriculture” ;
*Examiner la stratégie et les risques pour la durabilité au-delà de la période de mise en œuvre actuelle de l’intervention.
La situation sanitaire actuelle au Sénégal relative à la pandémie Covid-19, demande une adaptation du processus d’évaluation pour assurer la conformité avec les règlements en vigueur au Sénégal et les mesures de prévention mise en place par les autorités. L’équipe d’évaluation devra développer des méthodes de recherche adaptées à cette situation.
COMPETENCES :
*Familiarité avec la gestion des évaluations sensibles au genre;
*Avoir une bonne connaissance de l’économie familiale et du secteur informel ;
*Avoir déjà conduit des évaluations similaires ;
*Avoir une bonne connaissance en analyse de la pauvreté en particulier le secteur informel ;
*Disposer d’une excellente maîtrise de la communication écrite et parlée en Français et capacités professionnelles en Anglais ;
*Avoir une expérience en étude de filière et l’analyse des chaînes de valeurs;
*Avoir une expérience de travail dans les régions d’intervention du programme ;
*Aisance dans la communication en Wolof et/ou Puular considérée comme un atout.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES :
L’évaluation à mi-parcours sera conduite par un (e) consultant (e) national (e) disposant les qualifications ci-dessous :
*Disposer d’un diplôme de Bac + 5 à Doctorat en Science Economiques ou dans une discipline connexe à celle-ci (Développement international, Droits de l’Homme, Etudes en Genre, Sciences Sociales, Statistiques, Agroéconomie, etc…) ;
*Avoir au moins 10 années d’expérience pertinente dans la conduite d’évaluation de projets et programmes de développement ;
*Avoir de l’expérience en analyse genre et agriculture résiliente aux changements climatiques.
LES CRITERE DE SELECTION DU / DE LA CONSULTANT (E) :
CV du/de la consultant(e) n’excédant pas 4 pages ;
Les candidats présélectionnés seront invités à soumettre un rapport récent d’évaluation dont le candidat a été le principal auteur ;
Les candidats présélectionnés après l’étape d’analyse du rapport récent seront invités à prendre part à un entretien. |